Análisis del Servicio de Conciliación Laboral en el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Boyacá.

Abstract

Una de las dificultades que afronta nuestro país es el desempleo, por causas como estancamiento de la inversión, políticas públicas de inclusión social ineficientes, difícil acceso a recursos para la innovación y el emprendimiento, dificultando la creación de oportunidades laborales para la sociedad en su conjunto, adicionalmente se identifica que las personas contratadas de manera formal o informal, no cuentan con las garantías necesarias para un empleo digno que promueve el Ministerio de Trabajo Dirección Territorial Boyacá. El incumplimiento de las garantías laborales del trabajador es el principal hallazgo en función a las quejas o recursos que interponen las personas cuando identifican que sus derechos son vulnerados. Razón por la cual buscamos en este proyecto garantizar los procesos conciliatorios para que se desarrollen de manera más eficiente. Concluyendo la importancia de proponer la modificación del marco normativo del Ministerio del Trabajo, con el fin de hacer obligatoria la asistencia de los empleadores ante las citaciones de audiencia de conciliación laboral.