Reinvención al modelo del programa de bienestar laboral en la Corporación Concejo municipal de Funza – Cundinamarca

Abstract

Este proyecto tiene como objeto realizar un estudio del talento humano como componente vital para la consecución de las metas y objetivos de las entidades públicas, en donde la calidad de vida del funcionario permita que él mismo ejerza sus funciones enmarcado en procesos de eficiencia y eficacia, teniendo en cuenta que la entidad motive a su colaborador con técnicas de apoyo personal, familiar y profesional, teniendo como principal objetivo el análisis del programa de bienestar social laboral, sus aspectos positivos y aspectos por mejorar, con el fin de proponer ideas para el mejoramiento de las prácticas que se ejecutan al interior de la entidad en armonía con el bienestar del talento humano, para fundamentar lo anterior se relacionan teorías del desarrollo humano y su aplicabilidad en el ámbito organizacional y la pertinencia disciplinar del trabajo social en dicha área. Se realiza una propuesta del plan de mejoramiento para las prácticas relacionadas con el talento humano, específicamente en las áreas de clima organizacional, capacitaciones, trabajo en equipo y motivación laboral.