El Derecho de Acceso a los Cargos Públicos y la Carrera Administrativa

Abstract

La carrera administrativa en Colombia no es de reciente aparición, pues recordemos como antecedente histórico que mediante la ley 165 de 1938 ya se había introducido en el ordenamiento jurídico dicho concepto. Cosa distinta es que con la expedición de la Ley 909 de 2004, se observó un gran robustecimiento de una Carrera administrativa, débil en Colombia, hasta ese momento.

Sin embargo, después de 80 años de evolución jurídica y administrativa, aún se observa con extrañeza que la carrera administrativa como sistema técnico de administración de personal, cuenta con ciertos vacíos, que no permiten su implementación a cabalidad.

Es necesario reconocer que con la ley 909 de 2004, se introdujo una indiscutible mejora en la carrera administrativa, evolución en la administración del recurso humano estatal, que también evidencio detractores que han salido a la luz al verse afectados con el desarrollo de las prácticas meritocráticas. Opositores de la carrera administrativa que no ocultan su descontento y atacan los procesos de selección sin razón.

Por lo expuesto se hace necesario revisar el actual estado de la normatividad en carrera administrativa, así como analizar en qué grado los detractores de la meritocracia, han logrado dilatar u obstaculizar el avance de la carrera administrativa, en el sector público Colombiano.