Impacto del acoso laboral Vs. Clima organizacional en las entidades públicas. “El silencio de los servidores públicos.”

Abstract

El tema central de la presente monografía analiza cómo impacta en el funcionario el acoso laboral, desmejorando el clima organizacional en las entidades públicas y en el hogar, donde se ven afectados por conductas ofensivas y anormales ocasionadas en la mayoría de los casos por sus jefes, se trata de demostrar que hoy en día en todas la entidades del estado se vive el acoso laboral, presentándose de diferentes maneras, donde el funcionario por miedo a represalias hace silencio sin que se tomen las medidas necesarias para su detención o desaparición del mobbing en la entidad.

Se analizaran los efectos causantes del mobbing que demuestran los tipos de hostigadores en la organización y las posibles consecuencias desde el tipo emocional.

Se presentan algunas recomendaciones para las entidades que aún no ponen en funcionamiento el comité de Convivencia Laboral, el Comité Paritario de Salud y salud en el Trabajo COPASST, el documento finaliza con un resultado y conclusiones, obtenidas a partir de las consultas bibliográficas.