Gestión realizada por el municipio de Miraflores-Guaviare, durante la década comprendida entre los años 2009 a 2019 para lograr la inclusión laboral de la mujer desde la política pública de equidad de género

Abstract

La mujer ha sido una víctima constante de abusos y discriminación a causa de su sexo, es así, que laboralmente se ha considerado que el género femenino es útil al interior del hogar pero inútil o poco provechosa su participación en materia de trabajo en otras instancias sociales. Sin embargo, poco a poco los Estados y la sociedad han comprendido que la mujer es fundamental para aumentar la producción en razón a su naturaleza disciplinada, con lo cual contribuye positivamente al desarrollo sostenible de las naciones. El mundo se encuentra en deuda con ella, por lo cual es necesario dedicar estudios para establecer la gestión de los gobiernos en pro de su inclusión, para así mismo, proponer estrategias que permitan que la mujer sea reconocida como un actor importante dentro de sus comunidades