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Modelo Estratégico Integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Telefónica de Colombia Movistar
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-17)
En este trabajo final pretende profundizar en los diferentes conceptos de la Gerencia del talento humano con un estructura adecuada en la elaboración de estrategias que permiten desarrollar las organizaciones a través del alto desempeño y retención del talento humano que compone la empresa Movistar cumpliendo con la implementación del SG-SST. Cabe resaltar que a pesar de que la empresa Movistar cuenta con un sistema ...
Modelo estratégico integral en el área de recursos humanos SG_SST
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-22)
La rotación de personal es un hecho que genera desgaste económico, logístico y sobre todo inseguridad. Esta investigación va enfocada a minimizar a un 50% la rotación del personal en la empresa siendo el principal problema analizado desde el comienzo de esta investigación académica, como primordial a resolver de esta manera, se activarán planes y mecanismos que minimicen este problema, dentro de los planes y mecanismos ...
Diplomado de profundización en gerencia del talento humano con énfasis en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)
Determinar las condiciones de salud y áreas de trabajo de los empleados de la empresa Edificar - Ingeniería S.A.S con el fin de implementar un plan de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
Plan de Mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento Consorcio Express S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-06-06)
En la actualidad las empresas deben brindar adecuados escenarios y condiciones de trabajo,
ofreciendo herramientas que mejoren la calidad de vida de todos los empleados de la organización,
la seguridad y salud ocupacional ocupan un lugar de gran relevancia, promoviendo buenas prácticas
de bienestar social, mental y físico para los trabajadores, identificando, previniendo, controlando
enfermedades laborales y ...
Modelo estratégico integral para el proceso Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Reaser
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
Este proyecto está dirigido a la empresa Reaser S.A. E. S. P que presta los servicios de
reciclaje y manejo de residuos sólidos, analizando las dificultades que presentan los trabajadores se busca garantizar el bienestar social dentro de la empresa con la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la línea de investigación de la gestión de organizaciones, con el apoyo del ...
Modelo estratégico integral para el SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales –ANLA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-18)
Se realizó una investigación de los Modelos Estratégicos Integrales para el SG- SST con énfasis en el conocimiento de varias empresas, se trabajó en la implementación y mejora del SG-SST de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA, en la cual se realizó una revisión teórica y un análisis de los métodos y procedimientos, los cuales se ajustaron mediante la realización de una encuesta, en la cual se evidencio ...
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud Ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BRITISH AMERICAN TOBACCO – San Gil
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
La gestión del conocimiento cumple un papel muy importante en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones ya que a través del conocimiento es donde la información es transmitida directa y potencialmente en todos los empleados para que ellos mismos sean vigías en la prevención de enfermedades, identificación de riesgos y hagan propias las medidas de seguridad que se deben tener en ...
Modelo estratégico para el proceso de salud ocupacional en la empresa Bremer Bader
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
El presente trabajo colaborativo de la fase 6 contiene la elaboración de estrategias para la empresa Bremer Bäder GmbH que permitan potenciar la organización a través del desarrollo y retención del talento humano, acordes con las necesidades de la organización que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales basado y trabajado con las temáticas vistas en el curso diplomado de Gerencia del talento ...
Gestión del programa de salud ocupacional en tiendas ARA, para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-21)
El hombre en el desarrollo de sus actividades se encuentra expuesto a múltiples riesgos que pueden ser agentes causantes de accidentes laborales o enfermedades profesionales que redundan además, en la salud de la empresa. Para evitar dichos riesgos, la empresa debe planificar y adoptar las acciones pertinentes, a través de los Programas de Salud Ocupacional, acordes con el Sistema General de Riesgos Laborales, ello se ...
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Safe Energy Provisions S.A.S para el primer semestre del 2019
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-23)
Este trabajo fue analizado mediante una matriz de evaluación inicial que nos permitió verificar el cumplimiento de los Estándares Mínimos requeridos en la Resolución 0312 de 2019, con el fin de implementar un Plan de Mejora en la empresa SAFE ENEGY PROVISIONS frente a los hallazgos evidenciados.