Diplomados: Recent submissions
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Análisis preliminar del proceso de selección y contratación del talento humano en SERDAN S.A
(2026-01-24)El presente trabajo tiene como propósito realizar un análisis de los procesos de selección, contratación e inducción del talento humano en la empresa Serdán S.A., con el fin de identificar los aspectos que influyen en la experiencia inicial de los colaboradores. Teniendo en cuenta el tipo de servicios que presta la organización y su alta demanda operativa, dichos procesos resultan fundamentales para garantizar una ... -
Análisis del clima organizacional y de los procesos de inducción y capacitación en domino’s pizza: estrategias de valor para potenciar la gestión del talento humano
(2026-02-01)Propuesta de encuesta de clima organizacional – domino’s pizza -
Propuesta para el diseño e implementación de un sistema integral de compensación y bienestar en DUPRAT & MERCY S.A.S
(2026-01-29)Este trabajo examina el sistema de compensación y bienestar de DUPRAT & MERCY S.A.S., una empresa dedicada a la producción y distribución de medicamentos homeopáticos que cuenta con menos de cincuenta colaboradores. Durante el análisis se identificaron varios retos relacionados con la motivación, la retención del personal y la percepción de equidad en las políticas de compensación, factores que influyen directamente ... -
Análisis del Impacto del Modelo de Gestión del Talento Humano y la Cultura Institucional, en la medición del clima organizacional de la Policía Nacional
(2026-02-03)Este trabajo analiza cómo el Modelo de Gestión del Talento Humano incide de manera directa en la evaluación del clima organizacional, entendiendo este como un reflejo de las percepciones, experiencias y relaciones que viven a diario los miembros de la institución. A partir de este enfoque, se examina cómo un clima organizacional favorable influye positivamente en la productividad, el compromiso y la calidad del servicio ... -
Diagnóstico de la gestión financiera de Cementos Argos S.A
(2026-01-29)El presente trabajo analiza la situación financiera y estratégica de cementos Argos S.A, una de las principales compañías de cemento en Colombia y a nivel internacional. El diagnostico evalúa su desempeño financiero y la capacidad de generación de valor mediante la aplicación de herramientas financieras aprendidas en el diplomado. El análisis incluye la revisión de los estados financieros, indicadores clave, apalancamiento, ... -
Impacto de la farmacovigilancia en prevención y resolución de PRM en Colombia
(2026-01-06)No Aplica -
Optimización automática de parámetros de adquisición en imágenes diagnósticas mediante algoritmos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (AA)
(2026-02-01)El presente trabajo aborda la optimización de parámetros de imagen mediante inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático, con el objetivo de mejorar la calidad diagnóstica de las imágenes médicas y reducir la dosis de radiación en los pacientes. En la actualidad, la selección de parámetros técnicos, tales como el kilovoltaje, el miliamperaje o el tiempo de exposición, se basa en gran parte en las recomendaciones ... -
El proyecto de vida un enfoque estratégico para la formación en liderazgo.
(2024-12-08)La presente investigación analiza la experiencia de innovación social desarrollada por la Fundación "Aprender a Vivir", una iniciativa ubicada en Bogotá, Colombia, que busca abordar las necesidades de rehabilitación de personas con adicciones a través de un modelo integral. Este enfoque combina procesos terapéuticos con estrategias de reintegración social y laboral, implementando actividades como terapias individuales ... -
Co-creación y transformación social: una respuesta a las necesidades de los adultos mayores en La Guajira
(2024-12-14)El artículo sistematizó la experiencia del "Programa de Apoyo Emocional y Psicosocial para Adultos Mayores en Maicao", una iniciativa de innovación social basada en la co-creación y el enfoque participativo. Este programa surgió como respuesta a la problemática de aislamiento y abandono que enfrentaron los adultos mayores durante la pandemia de COVID-19. Con el apoyo de la Alcaldía de Maicao, profesionales en salud ... -
Redes, consenso y acción social: análisis socio comunicacional de la Comunidad Emaús – Villavicencio y diseño de estrategias de fortalecimiento participativo
(2025-12-11)El presente informe compila los hallazgos y avances obtenidos entre la Fase 1 y la Fase 4 del diplomado, analizando a la Comunidad Emaús – Villavicencio como una Organización Social Participativa (OSP) que articula redes sociales, comunicación colaborativa y acción solidaria en el territorio. La investigación se centra en comprender cómo fluyen los vínculos internos entre los equipos de coordinación, formación, intercesión ... -
Validación de la propuesta de innovación para la implementación de un sistema digital de gestión de inventarios en Concesión Pacífico Tres S.A.S
(2025-12-08)El presente proyecto de innovación tiene como propósito diseñar e implementar un sistema digital de gestión de inventarios de insumos y repuestos que permita garantizar la disponibilidad continua de materiales para el mantenimiento de los vehículos y maquinaria en la empresa Concesión Pacífico Tres S.A.S. A partir de la identificación de necesidades internas, se aplicaron metodologías como el Design Thinking y el modelo ... -
Fortalecimiento del Proceso de Selección y Contratación del Talento Humano en UNIGAS para la Mejora del Clima Organizacional y la Productividad Laboral
(2026-02-03)El presente documento final integrador aborda la gestión estratégica del talento humano, con énfasis en los procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación y retención del personal, como elementos clave para el logro de los objetivos organizacionales. El estudio surge a partir de la identificación de deficiencias en los procesos de incorporación y desarrollo del talento humano, las cuales pueden generar ... -
Factores determinantes en la retención y rotación del talento humano en empresas del sector alimenticio: estudio de caso Colombina S. A
(2026-02-02)En el presente trabajo de investigación se abordará la temática relacionada con la Gerencia del Talento Humano dentro de la empresa Colombina S.A con un enfoque en la retención del TH y los niveles de rotación que ha venido presentado en el transcurso de los años, tenido en cuenta su nivel de trayectoria y reconocimiento en el sector alimenticio. Dicha problemática está comprometiendo el nivel de desempeñó operativo ... -
Clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de Cerámicas Italia S.A.
(2026-01-30)El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de Cerámicas Italia S.A., con el fin de identificar oportunidades de mejora que contribuyan al fortalecimiento del liderazgo, el bienestar laboral y la productividad organizacional. La investigación se fundamenta en la importancia del capital humano como factor estratégico en las empresas ... -
Clima organizacional y productividad laboral en Nestlé s.a.: El poder del bienestar para impulsar el desempeño humano
(2026-02-01)El objetivo de esta investigación es examinar cómo el clima organizacional influye en la productividad de los colaboradores de la empresa Nestlé, buscando comprender los factores que originan, condicionan y potencian dicha relación. El estudio pretende identificar las causas, los efectos y las estrategias que contribuyen a fortalecer la eficiencia operativa y el bienestar de los empleados dentro de la organización. De ... -
Evaluación del clima organizacional y su relación con la productividad laboral en Coca-Cola FEMSA
(2026-01-30)El presente trabajo analiza el clima organizacional y su relación con la productividad laboral en Coca-Cola FEMSA, una de las empresas embotelladoras más representativas de América Latina. La investigación se centra en identificar las percepciones, actitudes y experiencias de los colaboradores frente a su entorno de trabajo, considerando factores como la comunicación interna, el estilo de liderazgo, la motivación y la ... -
Optimización de inventarios con inteligencia de negocios en Procesadora de Aceros de Occidente S.A.S
(2025-12-12)El presente trabajo tiene como objetivo optimizar la gestión de inventarios en la empresa Procesadora de Aceros de Occidente S.A.S. mediante la integración de metodologías de innovación y herramientas de análisis que fortalecen la toma de decisiones. Para ello, se aplicó la metodología Design Thinking, que permitió comprender las necesidades del usuario interno, identificar puntos críticos en la administración del ... -
Paraíso escondido: Emprendimiento social y turismo comunitario en territorios rurales de Colombia
(2025-12-08)Tablas financieras,graficos de proyeccion,modelo canvas,cronograma de actividades, estructura de costos,capacidad instalada y material grafico de apoyo al proyecto. -
Proyecto de emprendimiento Foodlink
(2025-09-02)El proyecto FoodLink es un emprendimiento social diseñado para reducir el desperdicio de alimentos en Bogotá y fortalecer la seguridad alimentaria de comunidades vulnerables, estudiantes internacionales y población migrante. A través de un modelo basado en economía circular, el proyecto recupera alimentos en buen estado provenientes de supermercados, restaurantes y plazas de mercado, para redistribuirlos mediante puntos ...
