Nivel de aplicabilidad del sistema general de carrera administrativa en la dirección del talento humano de la gobernación del Caquetá
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Date
2014-03-16Author
Fierro Lozada, Jose Saul
Advisor
Molina Peralta, IraidePublisher
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Keywords
Regional / Country coverage
cead_-_florenciaMetadata
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Description of the content
La gobernación del Caquetá como entidad del orden territorial está sujeta al cumplimiento de la Ley 909 de 2004 por medio de la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, y gerencia pública en Colombia, en la actualidad, el ente departamental tiene una planta de personal conformada por 193 servidores públicos, estando inscritos en carrera administrativa el equivalente al 47,67% del total de la planta, lo anterior, refleja una tendencia a la reducción de los cargos de carrera administrativa en los últimos gobiernos, en procura de un mayor margen de maniobrabilidad política de la planta de personal por parte de los mandatarios regionales. Esta situación es contraria a la normatividad vigente en materia del Sistema General de Carrera Administrativa, contraría los derechos del personal de carrera y genera un indiscutible malestar en el ambiente organizacional, que afecta la eficacia de la función pública.
Language
spaFormat
pdfType of digital resource
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto de investigación
Content relationship
Sistema nacional de carrera administrativaPlan de bienestar Social.