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dc.contributor.advisorGonzález Castro, Yolanda
dc.coverage.spatialcead_-_facatativa
dc.creatorHernandez, Erika Johana
dc.creatorIrobo Rojas, Haminton
dc.creatorRincon, Lizeth Cristina
dc.creatorMartin, Omaira
dc.creatorVargas, Oswaldo
dc.date.accessioned2020-12-15T15:10:48Z
dc.date.available2020-12-15T15:10:48Z
dc.date.created2020-12-14
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/38127
dc.descriptionAnexo A. E Book de Ética para la Empresa Productos Alimenticios Alpina S.A.; Anexo B. Formato de Diagnostico empresa 1
dc.description.abstractLa dinámica empresarial a lo largo de la historia de la humanidad ha asumido un rol de gran relevancia particularmente si se aborda desde un ámbito de desarrollo, son precisamente este tipo de consideraciones las que exigen que cada vez se armonice el desarrollo de actividades e iniciativas tendientes a preservar la integridad de quienes en dicha dinámica intervienen. En este sentido, surge una necesidad natural por identificar y paralelamente comprender la importancia de todos aquellos requerimientos de carácter normativo que tienen como objetivo primordial garantizar el desarrollo del progreso fundamentado en los procesos necesarios de las organizaciones, pero, en armonía con las tres dimensiones que involucran la dinámica en términos generales. Este trabajo tiene como propósito principal comprender la importancia de aquello que se propone en las diferentes directrices normativas en función del cumplimiento del objetivo central que involucra las tres dimensiones de la dinámica socioeconómica y particularmente en la empresa (Alpina) en este sentido, es de suma importancia destacar las diversas propuestas que se evidencian en aquello que se ha considerado relevante en el establecimiento de normas estructuradas bajo la bandera de una cultura responsable con lo cual se propone una manera eficaz de afrontar las problemáticas identificadas en las fases de; diagnóstico y análisis, como etapas facilitadoras en los procesos de construcción de estrategias en respuesta a dichas situaciones asociadas a la dinámica socioeconómica y que inciden en el desarrollo organizacional. Con base en lo anterior, resulta de gran importancia para las organizaciones disponer de recursos tan valiosos que facilitan una manera responsable de desarrollarse y contribuir de forma dinámica con los diferentes actores que intervienen en ella y que naturalmente forman parte de las tres dimensiones bajo la premisa de una sostenibilidad.
dc.formatpdf
dc.titleImportancia de Construir una Cultura Hacia la RSE en los Ambientes Organizacionales
dc.typeCurso de Profundización
dc.subject.keywordsDinámica
dc.subject.keywordsEmpresa
dc.subject.keywordsEtica
dc.subject.keywordsMedio Ambiente
dc.subject.keywordsPolíticas
dc.subject.keywordsResponsabilidad Social Empresarial
dc.subject.keywordsSostenibilidad
dc.description.abstractenglishBusiness dynamics throughout the history of humanity have assumed a role of great relevance, particularly if it is approached from a development field, it is precisely these types of considerations that require that the development of activities and initiatives tending to be harmonized every time. to preserve the integrity of those who intervene in this dynamic. In this sense, a natural need arises to identify and at the same time understand the importance of all those requirements of a normative nature whose primary objective is to guarantee the development of progress based on the necessary processes of organizations, but, in harmony with the three dimensions that involve dynamics in general terms, this work's main purpose is to understand the importance of what is proposed in the different normative guidelines based on the fulfillment of the central objective that involves the three dimensions of socioeconomic dynamics and particularly in the company (Alpina) In this sense, it is extremely important to highlight the various proposals that are evidenced in what has been considered relevant in the establishment of structured standards under the banner of a responsible culture, thereby proposing an effective way to address the problems identified in the phases from; diagnosis and analysis, as facilitating stages in the processes of strategy construction in response to these situations associated with socioeconomic dynamics and that affect organizational development.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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