| dc.contributor.advisor | López Ramírez, Mario Alberto | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_barranquilla | |
| dc.creator | Peña Amado, Angélica María | |
| dc.creator | Rangel Caez, Jeiner Enrique | |
| dc.creator | Gil Mejía, Dailys Carolina | |
| dc.creator | Sierra Fuentes, Brayan Shamir | |
| dc.creator | Fragozo Ruiz, Eudes Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-28T21:06:42Z | |
| dc.date.available | 2020-12-28T21:06:42Z | |
| dc.date.created | 2020-12-23 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38644 | |
| dc.description | Tabla 4. Lista de Chequeo Aplicada Para la Validación del Proceso de Aprovisionamiento de Materiales e Insumos – SLH. | |
| dc.description.abstract | La actual situación de la industria de servicios en Colombia, se ve afectado por los siguientes factores: falta de actualizaciones de los procesos comerciales basados en las ventas de almacén, y el incumplimiento del tiempo de entrega de los servicios de suministro de recursos humanos, y problemas derivados de la falta de conocimiento sobre cómo brindarlo debe estar en la gestión de la cadena. Para ello, se generó un objetivo general: proponer un diseño de estrategia logística y recomendaciones de gestión de la cadena de suministro adecuadas para la empresa Soluciones Laborales Horizonte, con base en este método, utilizando métodos exploratorios, analíticos, descriptivos y métodos cuantitativos, debido a que se pueden verificar los resultados de un conocimiento insuficiente de la gestión de la cadena de suministro y la logística empresarial, se concluye que la gestión de la cadena de suministro actual debe verificar el desconocimiento contractual de los diferentes procesos estratégicos de negocio generados por la gestión de la cadena de suministro actual para asegurar el éxito empresarial de la empresa. SLH es una empresa colombiana que se especializa en la gestión integral de talento humano, la empresa nació en el año 2000 como una carrera, y por la sensibilidad de su fundador a las necesidades de los demás y una firme creencia en el talento colombiano. El camino del éxito para esta empresa no es fácil, pero se ha convertido en uno de gran disciplina y perseverancia. Esta es una empresa que cambia rápidamente. Se basa en la innovación continua para mantenerse al día con el desarrollo del mercado y tiene valor competitivo en el mercado. Intenta brindar oportunidades y apoyo para que las personas crezcan personal y profesionalmente, porque ese es el propósito de una empresa. Atender y satisfacer las necesidades y expectativas de personas y clientes. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta en Supply Chain Management y Logística en la empresa Soluciones Laborales Horizonte | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Aprovisionamiento | |
| dc.subject.keywords | Distribución | |
| dc.subject.keywords | Estrategias | |
| dc.subject.keywords | Logística | |
| dc.description.abstractenglish | The current situation of the services industry in Colombia is affected by the following factors: lack of updates to business processes based on warehouse sales, and failure to meet the delivery time of human resource supply services, and Problems derived from the lack of knowledge on how to provide it must lie in chain management. To do this, a general objective was generated: to propose a design of logistics strategy and supply chain management recommendations suitable for the company Soluciones Laborales Horizonte, based on this method, using exploratory, analytical, descriptive and quantitative methods, due to Since the results of insufficient knowledge of supply chain management and business logistics can be verified, it is concluded that the current supply chain management must verify contractual ignorance of the different strategic business processes generated by the management of the current supply chain to ensure the business success of the company. SLH is a Colombian company that specializes in the comprehensive management of human talent, the company was born in 2000 as a career, and because of the sensitivity of its founder to the needs of others and a firm belief in Colombian talent. The road to success for this company is not easy, but it has become one of great discipline and perseverance. This is a rapidly changing company. It is based on continuous innovation to keep up with market development and has competitive value in the market. Try to provide opportunities and support for people to grow personally and professionally, because that is the purpose of a company. Attend and satisfy the needs and expectations of people and clients. | |
| dc.subject.category | Ingeniería Industrial | |