Rotación laboral en las empresas privadas de colombia

Abstract

En el presente documento se habla mediante un estudio investigativo acerca de la rotación laboral en empresas privadas en Colombia en las que se reflejan diferentes elementos que se consideran importantes y que afectan directa o indirectamente en la notable desvinculación de la fuerza laboral en Colombia. En el país, existe una alta tasa de ocupación, de acuerdo a la revista “El nuevo siglo” bajo el artículo publicado “Rotación laboral en el país es alta “ publicado en 2018, se afirma que desde el año 2013 al 2017 la desvinculación laboral tuvo un incremento que llega hasta el 140 % en el 2017 lo que genera efectos como asignación de presupuesto para el reemplazo del colaborador, perjudica la imagen de la compañía, impacta la productividad en el área donde se encuentra el cargo y se dificulta constantemente la generación de experticia en los procesos de la organización.