Investigación sobre la pertinencia de una Política Pública de Fomento al Teletrabajo en la Ciudad de Bogotá

Abstract

La construcción de las políticas Públicas en Colombia, y su efectividad sirven de marco conceptual, para ser analizadas y definidas como la búsqueda de establecer el diseño, gestión y evaluación en el proceso de toma de decisiones tangibles. De acuerdo con el artículo 208 de la Constitución Política, a los ministros y los directores de los departamentos administrativos, bajo la coordinación del presidente de la república les corresponde formular las políticas (públicas) atinentes a su despacho. Las gobernaciones y las alcaldías a nivel territorial hacen parte de la rama ejecutiva y operan como gobierno, con la posibilidad de formular políticas públicas en los asuntos de su competencia. (Laurie Boussaguet, Sophie y Jacquot, Pauline Ravinet 2016) Por lo tanto, este texto se plantea el objetivo de brindar elementos de interpretación para abordar las políticas públicas, entendidas como decisiones que contemplan la fase previa de deliberación, la decisión en sentido estricto y el proceso de ejecución, seguimiento y evaluación. A partir de lo anterior el trabajo está basado en la necesidad que tienen los actores Públicos y Privados sobre el de una Política Publica de fomento del teletrabajo en la Ciudad de Bogotá, por lo que el objetivo de este trabajo es precisar la pertinencia de una política pública sobre el Teletrabajo y como debe ser llevada a las organizaciones y a la vida misma de cada individuo que en ella participe. El lector encontrará una relación bibliográfica que se dedica a hacer una explicación de varios Libros, artículos de revistas académicas, leyes, acuerdos y resoluciones dentro del marco jurídico, que hacen referencia a las Políticas Públicas y esta modalidad de teletrabajo. Desde el Instituto de Desarrollo Urbano, (IDU) se ha venido evolucionando organizacionalmente, apropiándose de los Proyectos establecidos en el plan de desarrollo Distrital, Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI en su Art. 12, tiene su propósito 5, Construir Bogotá- Región, con Gobierno Abierto, transparente, y ciudadanía consiente, cuyo logro es incrementar la efectividad de la Gestión Pública distrital y local. Tomando como conclusión, las palabras del Director General del IDU, Ingeniero Diego Sánchez, quien afirma que el Teletrabajo SÍ es posible, y no afecta la productividad, “En el IDU nos dimos cuenta de que el mayor porcentaje de los cargos de planta tienen potencial para ser desarrollados a través del teletrabajo, obteniendo resultados muy positivos tanto a nivel institucional como personal”.