Investigación sobre la pertinencia de una Política Pública de Fomento al Teletrabajo en la Ciudad de Bogotá
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Fecha
2021-07-02Autor
ROMERO SANCHEZ, NANCY JANNETH
Director
DIAZ SANABRIA, CATHERINECitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
La construcción de las políticas Públicas en Colombia, y su efectividad sirven de marco conceptual, para ser analizadas y definidas como la búsqueda de establecer el diseño, gestión y evaluación en el proceso de toma de decisiones tangibles.
De acuerdo con el artículo 208 de la Constitución Política, a los ministros y los directores de los departamentos administrativos, bajo la coordinación del presidente de la república les corresponde formular las políticas (públicas) atinentes a su despacho. Las gobernaciones y las alcaldías a nivel territorial hacen parte de la rama ejecutiva y operan como gobierno, con la posibilidad de formular políticas públicas en los asuntos de su competencia.
(Laurie Boussaguet, Sophie y Jacquot, Pauline Ravinet 2016)
Por lo tanto, este texto se plantea el objetivo de brindar elementos de interpretación para abordar las políticas públicas, entendidas como decisiones que contemplan la fase previa de deliberación, la decisión en sentido estricto y el proceso de ejecución, seguimiento y evaluación.
A partir de lo anterior el trabajo está basado en la necesidad que tienen los actores Públicos y Privados sobre el de una Política Publica de fomento del teletrabajo en la Ciudad de Bogotá, por lo que el objetivo de este trabajo es precisar la pertinencia de una política pública sobre el Teletrabajo y como debe ser llevada a las organizaciones y a la vida misma de cada individuo que en ella participe.
El lector encontrará una relación bibliográfica que se dedica a hacer una explicación de varios Libros, artículos de revistas académicas, leyes, acuerdos y resoluciones dentro del marco jurídico, que hacen referencia a las Políticas Públicas y esta modalidad de teletrabajo.
Desde el Instituto de Desarrollo Urbano, (IDU) se ha venido evolucionando ...