La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander

Mejia peñaranda, Armando

dc.contributor.advisor	Barrera Ortegon, Andrea del pilar
dc.coverage.spatial	cead_-_ocaña
dc.creator	Mejia peñaranda, Armando
dc.date.accessioned	2021-08-12T15:15:57Z
dc.date.available	2021-08-12T15:15:57Z
dc.date.created	2021-07-13
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/42068
dc.description	Pag 92 a la 106
dc.description.abstract	En el presente proyecto de investigación se realiza un análisis de cómo se ejecuta el Neuromanagement como una herramienta innovadora, para la gestión del talento humano en las empresas de la actualidad, en este caso en el sector turístico hotelero ubicado en la zona céntrica de Ocaña. Dicha herramienta permite organizar mejor las estrategias de una forma más efectivas para alcanzar las metas establecidas. Así mismo el estudio que se realizó en una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, donde la población fue un estudio de 8 gerentes de hoteles, se aplicó una encuesta de 12 preguntas, luego esta información fue analizada en tablas y gráficos. Dando como resultado las conclusiones y recomendaciones.
dc.format	pdf
dc.title	La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander
dc.type	Proyecto de investigación
dc.subject.keywords	Concentración, Neuromanagement, Comunicación, Toma de Decisiones, Memoria
dc.description.abstractenglish	In this research project, an analysis is carried out of how Neuromanagement is executed as an innovative tool, for the management of human talent in today's companies, in this case in the hotel tourism sector located in the downtown area of Ocaña. This tool allows to better organize the strategies in a more effective way to achieve the established goals. Likewise, the study that was carried out in a quantitative methodology with a descriptive approach, where the population was a study of 8 hotel managers, a 12-question survey was applied, then this information was analyzed in tables and graphs. Resulting in the conclusions and recommendations.
dc.subject.category	Dinamica Organizacional