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    La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander

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    amejiape (4).pdf (1.788Mb)
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    Date
    2021-07-13
    Author
    Mejia peñaranda, Armando
    Advisor
    Barrera Ortegon, Andrea del pilar

    Citación

           
    TY - GEN T1 - La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander AU - Mejia peñaranda, Armando Y1 - 2021-07-13 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/42068 AB - En el presente proyecto de investigación se realiza un análisis de cómo se ejecuta el Neuromanagement como una herramienta innovadora, para la gestión del talento humano en las empresas de la actualidad, en este caso en el sector turístico hotelero ubicado en la zona céntrica de Ocaña. Dicha herramienta permite organizar mejor las estrategias de una forma más efectivas para alcanzar las metas establecidas. Así mismo el estudio que se realizó en una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, donde la población fue un estudio de 8 gerentes de hoteles, se aplicó una encuesta de 12 preguntas, luego esta información fue analizada en tablas y gráficos. Dando como resultado las conclusiones y recomendaciones. ER - @misc{10596_42068, author = {Mejia peñaranda Armando}, title = {La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander}, year = {2021-07-13}, abstract = {En el presente proyecto de investigación se realiza un análisis de cómo se ejecuta el Neuromanagement como una herramienta innovadora, para la gestión del talento humano en las empresas de la actualidad, en este caso en el sector turístico hotelero ubicado en la zona céntrica de Ocaña. Dicha herramienta permite organizar mejor las estrategias de una forma más efectivas para alcanzar las metas establecidas. Así mismo el estudio que se realizó en una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, donde la población fue un estudio de 8 gerentes de hoteles, se aplicó una encuesta de 12 preguntas, luego esta información fue analizada en tablas y gráficos. Dando como resultado las conclusiones y recomendaciones.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/42068} }RT Generic T1 La neurogerencia como herramienta para fortalecer las habilidades de los directivos del sector hotelero del municipio de Ocaña norte de Santander A1 Mejia peñaranda, Armando YR 2021-07-13 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/42068 AB En el presente proyecto de investigación se realiza un análisis de cómo se ejecuta el Neuromanagement como una herramienta innovadora, para la gestión del talento humano en las empresas de la actualidad, en este caso en el sector turístico hotelero ubicado en la zona céntrica de Ocaña. Dicha herramienta permite organizar mejor las estrategias de una forma más efectivas para alcanzar las metas establecidas. Así mismo el estudio que se realizó en una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, donde la población fue un estudio de 8 gerentes de hoteles, se aplicó una encuesta de 12 preguntas, luego esta información fue analizada en tablas y gráficos. Dando como resultado las conclusiones y recomendaciones. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Concentración, Neuromanagement, Comunicación, Toma de Decisiones, Memoria Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_ocaña
    Metadata
    Show full item record
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    Description of the content
    En el presente proyecto de investigación se realiza un análisis de cómo se ejecuta el Neuromanagement como una herramienta innovadora, para la gestión del talento humano en las empresas de la actualidad, en este caso en el sector turístico hotelero ubicado en la zona céntrica de Ocaña. Dicha herramienta permite organizar mejor las estrategias de una forma más efectivas para alcanzar las metas establecidas. Así mismo el estudio que se realizó en una metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo, donde la población fue un estudio de 8 gerentes de hoteles, se aplicó una encuesta de 12 preguntas, luego esta información fue analizada en tablas y gráficos. Dando como resultado las conclusiones y recomendaciones.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto de investigación
    Content relationship
    Dinamica Organizacional
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/42068
    Collections
    • Maestría en Administración de Organizaciones MAO [620]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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