Diagnóstico y diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la IPS MEDICINA 2000 S.A.S

Abstract

Este trabajo está basado en el diagnóstico y diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de la IPS Medicina 2000 S.A.S, ubicada en el área metropolitana de la ciudad de Medellín, la cual es una empresa prestadora de servicios de apoyo diagnóstico y terapéutico en la especialidad de urología. Inicialmente se realiza un diagnóstico previo sobre el sistema de gestión de la empresa y su grado de implementación, con el propósito de identificar oportunidades de mejora, y con base en ello realizar un replanteamiento del mismo, mediante la identificación de los peligros y riesgos asociados a su actividad económica, determinando sus respectivos controles en pro de encaminar acciones hacia la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales a causa del trabajo que desarrolla el talento humano de la empresa; se establece la política de SST, el plan de trabajo anual basado en el ciclo PHVA y los respectivos indicadores del SG-SST. Posteriormente se realiza una auditoría interna mediante la aplicación de una lista de verificación, con la cual se evidencia un cumplimiento satisfactorio, según los criterios establecidos en el decreto 1072 de 2015. Sin embargo se determinan ciertas desviaciones en el SG-SST, como lo son: La no actualización del curso virtual de 20 horas del SG-SST, falta de ejecución de capacitaciones del Copasst, en ello se evidencian reuniones del Copasst; pero no hay evidencias específicas de capacitaciones realizadas en el año en curso, falta de actualización de la matriz legal, insuficiente implementación de los programas p y p, falta de actualización del diagnóstico de condiciones de salud del personal, no hay evidencias de las mediciones ambientales que se deben realizar, falta de capacitación de la brigada de emergencias, sólo han sido realizadas dos capacitaciones en lo que va corrido del año, lo cual no genera ningún impacto en el entrenamiento de la brigada. De igual manera se identifican muchas fortalezas, respecto a lo cual se establecen oportunidades de mejora, encaminadas al fortalecimiento de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la IPS, generando gran impacto en los procesos que se llevan a cabo en la empresa.