Informe final pasantía

Abstract

Como todo proyecto se debe establecer un plan estratégico para cumplir con los objetivos planteados , por tal razón en la Unidad Nacional de Protección , y dependencia de la Subdirección de Talento Humano Grupo de Capacitación , establece un plan estratégico siendo este uno de los pilares principales para la institución para garantizar un sistema enfocado hacia el fortalecimiento en los conocimientos y habilidades de los servidores públicos y/o colaboradores, que permita dar una contribución hacia el mejoramiento en las competencias individuales o grupales, fundamentada en la calidad de vida con un sentido de pertenencia institucional”, enfocada hacia la misionalidad, visión y objetivos estratégico establecidos por los directivos. Por tal motivo se considera pertinente establecer un monitoreo constante sobre las capacitaciones con las ejecutadas, siendo este el determinante para conocer los indicadores de gestión de este. En el presente informe se presentará y evidenciará el respectivo seguimiento de las diferentes actividades programadas.