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dc.creatorVega Guerrero, Juan Camilo
dc.creatorCastellanos Narciso, José Ever
dc.date2021-06-09
dc.date.accessioned2022-02-22T19:46:08Z
dc.date.available2022-02-22T19:46:08Z
dc.identifierhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/book/article/view/5008
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/45845
dc.descriptionEn este capítulo se valida la propuesta de modelo para medir el nivel de madurez de gestión del conocimiento para las organizaciones, mediante la evaluación de expertos en gestión de conocimiento. En el estudio se evidencia la pertinencia de las áreas claves del modelo con respecto a estrategia, tecnología, liderazgo, estructura organizacional, cultura y entorno. También se identifica la adecuada estructura de valoración del nivel de conocimiento en las categorías: participantes sin conciencia, participantes con conciencia, conocimiento estructurado, pre-óptimo y óptimo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherLibros Universidad Nacional Abierta y a Distanciaes-ES
dc.relationhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/book/article/view/5008/4778
dc.rightsDerechos de autor 2021 Libros Universidad Nacional Abierta y a Distanciaes-ES
dc.sourceLibros Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Modelo del nivel de madurez de la gestión del conocimiento para las organizaciones empresariales; 140 - 162es-ES
dc.subjectgestión del conocimientoes-ES
dc.subjectnivel de madurez en gestión de conocimientoes-ES
dc.titleCapítulo 7. Modelo para medir el nivel de madurez de gestión del conocimiento para las organizaciones empresariales, evaluación de expertoses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeChapteres-ES


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