Mujeres en cargos de poder en la Alcaldía de Villa del Rosario Período 1991 a 2021

Abstract

El proyecto tuvo por objeto el análisis de los factores y criterios para la selección de hombres y mujeres a cargos decisorios en el período de 1991 a 2021en la alcaldía de Villa del Rosario, Norte de Santander, en el marco anterior y posterior a la Ley 581 de 2000, se realizó un acercamiento teórico basado en las acciones afirmativas en las que se incluye las cuotas y un abordaje desde la teoría de género, dado que se quiso responder a la problemática basada en el proceso de aplicación de la Ley en este contexto social, dado que si bien la Ley 581 de 2000 surge como respuesta para garantizar la participación de la mujer en escenarios del poder público, se desconoce el alcance que ha tenido la Ley. Ahora bien, el estudio se plantea desde un enfoque mixto de investigación, se realizaron 5 entrevistas a mujeres y se realizó un análisis documental de las actas de nombramiento desde 1991 a 2021. Los resultados permitieron concluir que los factores y criterios que predominaron para la selección de hombres y mujeres se atienden a dos aspectos fundamentales, el primero asociado al compromiso político el cual como se evidenció se enmarca sin distinción de ser hombre o mujer; sin embargo, este aspecto inicial debe ir acompañado del mérito que tiene la persona para mantener el cargo público.