| dc.contributor.advisor | Hueso Daniela Fernanda | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_acacias | |
| dc.creator | Martinez Villalobos Diana Patricia | |
| dc.creator | Bolaños Vargas Carolina | |
| dc.creator | Almanza Rojas Holman Steven | |
| dc.creator | Caliman Gutiérrez Geovanny Andrés | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-22T15:30:50Z | |
| dc.date.available | 2022-06-22T15:30:50Z | |
| dc.date.created | 2022-05-29 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49614 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo desarrolla la propuesta a la empresa Vidriopint para implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento de los lineamientos definidos en las normas legales vigentes en Colombia como son el Decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019, con el fin de garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los trabajadores vinculados a la empresa.
Esta propuesta inicia con el desarrollo de la caracterización de la actividad de la empresa, identificando la actividad económica que desarrolla y las condiciones previas de la empresa a partir de las cuales se pretende implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo cual incluye la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos presentes en la sede de la empresa, producto de las actividades desarrolladas y del ambiente en el cual los trabajadores deben ejecutarlas, se proponen indicadores para medir el grado de cumplimiento de la implementación de lo propuesto en el sistema de gestión y tener insumos y bases sólidas para la propuesta de acciones tendientes a garantizar la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se propone y desarrolla una lista de verificación para identificar el nivel de cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad en el trabajo y cuáles son las debilidades de dicho sistema, con la finalidad de proponer las mejoras necesarias para lograr el cumplimiento de lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015 y de esta manera propender por el mejoramiento continuo del sistema de gestión.
La empresa Vidriopint debe realizar la actualización periódica de su política de Seguridad y Salud en el Trabajo para así poder brindar garantía en seguridad y salud a los trabajadores, tener cobertura en la Aseguradora de Riesgos Laborales, evitar sanciones legales, disminuir la probabilidad de accidente y enfermedades labores más frecuentes y para no vulnerar los derechos de los trabajadores, adicionalmente se debe definir por escrito las por funciones y responsabilidades de la persona encargada del manejo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprovechando las nuevas tecnologías de comunicación para realizar actividades pertinentes para el buen desarrollo del sistema anteriormente mencionado de la empresa.
Palabras Clave: Indicadores, peligro, mejora continua, sistema de gestión, riesgo | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Vidriopint | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Indicadores | |
| dc.subject.keywords | Riesgos | |
| dc.subject.keywords | Enfermedades | |
| dc.subject.keywords | Cumplimiento | |
| dc.description.abstractenglish | The present work develops the proposal to the company Vidriopint for the implementation of the occupational health and safety management system in compliance with the guidelines defined in the legal regulations in force in Colombia, such as Decree 1072 of 2015 and resolution 0312 of 2019, in order to guarantee a safe work environment for all workers linked to the company.
This proposal begins with the development of the characterization of the company's activity, identifying the economic activity that it develops and the previous conditions of the company from which it is intended to implement the occupational health and safety management system, which which includes the identification of the dangers and the assessment of the risks present in the company's headquarters, as a result of the activities carried out and the environment in which the workers must execute them, indicators are proposed to measure the degree of compliance with the implementation of what is proposed in the management system and have inputs and solid bases for the proposal of actions aimed at guaranteeing the continuous improvement of the occupational health and safety management system.
A checklist is proposed and developed to identify the level of compliance with the minimum standards of the work safety management system and what the weaknesses of said system are, in order to propose the necessary improvements to achieve compliance with the stipulated in Decree 1072 of 2015 and in this way promote the continuous improvement of the management system.
The company Vidriopint must periodically update its Occupational Health and Safety policy in order to provide a guarantee of health and safety to workers, have coverage in the Occupational Risk Insurer, avoid legal sanctions, reduce the probability of accident and most frequent occupational diseases and in order not to violate the rights of workers, additionally, the functions and responsibilities of the person in charge of managing the Occupational Health and Safety Management System must be defined in writing, taking advantage of new communication technologies to carry out relevant activities for the proper development of the aforementioned system of the company.
Keywords: Indicators, danger, continuous improvement, management system, risk | |
| dc.subject.category | Tecnología de Seguridad y Salud en el Trabajo | |
