| dc.description.abstract | El presente artículo es el resultado de un proceso de sistematización de la experiencia de
la inclusión de las mujeres en la minería subterránea del municipio de Guacheta
Cundinamarca, teniendo en cuenta algunas referencias globales y regionales se puede
establecer que la inclusión de mujeres en las empresas mineras ha permitido aumentar su
nivel de organización, mejorar la seguridad y estabilidad laboral. Además, desde mi
disciplina que es la sociología se evidencia que dicha inclusión fortalece las capacidades
en la operación minera, aumenta la participación del género femenino en la toma de
decisiones reflejando un mejor ambiente laboral, efectividad en los procesos y un
aumento de productividad.
La experiencia se evaluó con la metodología TLR con un nivel de maduración 6 ya que se
encuentra en desarrollo y la propuesta e implementación está vigente, teniendo como
resultado que la inclusión de mujeres en el sector minero energético no solo tiene un
impacto a nivel individual también comunitario debido a la persistencia de desafíos y
resistencias culturales en la región. Además, con la presente sistematización se puede
establecer que la inclusión de mujeres en la minería ayuda a la transformación en las
dinámicas de género con el aporte de diversas habilidades que llevan a mejorar procesos
que son significativos y más seguros en la operación minera. | |
| dc.description.abstractenglish | This article is the result of a systematization process of the experience of including women
in underground mining in the municipality of Guacheta, Cundinamarca. Taking into
account some global and regional references, it can be established that the inclusion of
women in mining companies has allowed for an increase in their level of organization,
improvement in safety, and labor stability. Furthermore, from my discipline, which is
sociology, it is evident that such inclusion strengthens capabilities in mining operations,
increases the participation of the female gender in decision-making, reflecting a better
work environment, effectiveness in processes, and an increase in productivity.
The experience was evaluated using the TLR methodology with a maturity level of 6,
indicating that it is in development and the proposal and implementation are ongoing. As a
result, the inclusion of women in the mining and energy sector not only has an impact at
an individual level but also at a community level due to the persistence of challenges and
cultural resistances in the region. Additionally, with this systematization, it can be
established that the inclusion of women in mining contributes to the transformation of
gender dynamics by providing diverse skills that lead to the improvement of significant
and safer processes in mining operations. | |
