| dc.contributor.advisor | Mora Pabon, Ricardo | |
| dc.coverage.spatial | udr_-_Cúcuta | |
| dc.creator | Gutierrez Cristancho, Johanna Lucia | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-04T18:42:29Z | |
| dc.date.available | 2024-07-04T18:42:29Z | |
| dc.date.created | 2024-01-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/62755 | |
| dc.description | Apéndices, tablas, figuras. | |
| dc.description.abstract | La presente investigación, tiene como objetivo analizar las características del bienestar laboral en micros y pequeñas empresas de Colombia, para ello se abordaron investigaciones realizadas durante los últimos 5 años sobre dicha temática, así mismo, se desarrolló un recorrido teórico sobre el bienestar laboral, luego, se dio a conocer el marco legal colombiano relacionado con el estudio, por otro lado, se contextualiza la ruta metodológica implementada, en este caso se trató de una revisión documental desde el modelo de Hoyos 2010, analizando investigaciones que se distribuyen en regiones colombianas como Bogotá, Medellín, Pereira y Cúcuta, seguidamente se construyen las fichas sinópticas, una matriz de categorías y el uso de ATLAS.ti que permiten discernir el objeto de estudio con sus redes semánticas; como resultado se encuentra que entre las prácticas más frecuentes se encuentran actividades relacionadas a la comunicación, incentivos y la motivación; en cuanto al referente para definir el bienestar es el dado por la OMS (2010), además se aborda desde la satisfacción y la calidad de vida; entre las necesidades más destacadas para desarrollar programas de bienestar se encuentra la insatisfacción en la comunicación con compañeros y directivos, el desconocimiento de las responsabilidades en su cargo entre otras, y por último se determina una desestimación por establecer perfiles sociodemográficos en las empresas para implementar acciones de bienestar laboral.
Palabras clave: Bienestar, Calidad de vida, Pequeña Empresa. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Características del bienestar laboral en micro y pequeñas empresas colombianas, a través de una revisión documental de investigaciones realizadas desde el año 2018 a 2022 | |
| dc.type | Monografía | |
| dc.subject.keywords | Bienestar | |
| dc.subject.keywords | Calidad de vida | |
| dc.subject.keywords | Pequeña Empresa | |
| dc.description.abstractenglish | The objective of this research is to analyze the characteristics of labor well-being in micro and small companies in Colombia, for which research carried out during the last 5 years on this subject was addressed, likewise, a theoretical journey on labor well-being was developed, then , the Colombian legal framework related to the study was disclosed, on the other hand, the implemented methodological route is contextualized, in this case it was a documentary review from the Hoyos 2010 model, analyzing research that is distributed in Colombian regions such as Bogotá, Medellín, Pereira and Cúcuta, then the synoptic files are built, a matrix of categories and the use of ATLAS.ti that allow discerning the object of study with its semantic networks; As a result, it is found that among the most frequent practices are activities related to communication, incentives and motivation; As for the reference to define well-being, it is given by the WHO, it is also addressed from satisfaction and quality of life; Among the most outstanding needs to develop wellness programs is dissatisfaction in communication with colleagues and managers, ignorance of the responsibilities in their position, among others, and finally, a dismissal is determined for establishing sociodemographic profiles in companies to implement actions. labor welfare.
Keywords: Well-being, Quality of life, and Small enterprises. | |
| dc.subject.category | Administración, Salud, Psicología, Recursos Humanos. | |
