Inclusión laboral – Proyecto PIDE

Abstract

El presente artículo aborda el tema de la inclusión laboral de poblaciones vulnerables, destacando cómo un ecosistema de innovación social puede facilitar este proceso. Su principal objetivo es sistematizar el impacto del programa PIDE, un modelo de innovación social enfocado en promover el acceso al empleo de personas con discapacidad, jóvenes en riesgo, adultos mayores, migrantes y otros grupos históricamente excluidos, mediante estrategias que fomenten la equidad y la diversidad en el mercado laboral. Entre los resultados preliminares se destacan avances significativos en la empleabilidad de los beneficiarios gracias a talleres de formación y sensibilización, así como incentivos fiscales que han motivado a las empresas a contratar personas de estos grupos. Sin embargo, persisten barreras como la falta de accesibilidad en los espacios laborales y prejuicios sociales hacia algunas poblaciones como las personas LGBTIQ+ o personas que se encontraban privadas de su libertad. Como conclusión se obtiene que, aunque se han dado pasos importantes hacia una cultura laboral inclusiva, se requiere un mayor compromiso gubernamental y empresarial para superar los desafíos estructurales y culturales en busca de garantizar la sostenibilidad de estas iniciativas a largo plazo.