Juventud lorenceña- innovación para la transformación social

Abstract

El proyecto de implementación de la planta de transformación de café “El Guamo” en el Municipio de San Lorenzo Nariño liderado por jóvenes emprendedores, tuvo como objetivo principal mitigar la pobreza extrema y la escasez de oportunidades laborales para la población juvenil. La investigación empleo un enfoque cualitativo fundamentado en entrevistas parcialmente estructuradas con los integrantes del proyecto y visitas a la planta de transformación, lo que permitió recopilar información detallada sobre las estrategias empleadas y los impactos generados. Esta iniciativa promueve una apropiación social significativa, generando sentido de pertenencia y fortaleciendo el capital social de la comunidad lorenceña, además, se logra evidenciar un impacto positivo en la aplicación de nuevos procesos productivos, lo que contribuye a la creación de nuevos empleos y al desarrollo sostenible local; este proyecto constituye un modelo de innovación social replicable en contextos similares, destacando el papel transformador de los jóvenes en la lucha contra la pobreza, la igualdad y el trabajo colectivo. Los resultados evidencian una gestión integral en diversas áreas clave; la gestión de ideas favoreció la identificación de soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades locales, mientras que el desarrollo interactivo aplicativo impulsó la incorporación de herramientas tecnológicas para optimizar los diferentes procesos; así mismo, la gestión de procesos permitió la estandarización y mejora continua en la producción, asegurando la calidad del café transformado. Por otro lado, el manejo de posibilidades y de cambio fomentó un entorno de emprendimiento y aprendizaje, fortaleciendo la resiliencia ante los diferentes desafíos económicos y sociales que se puedan presentar en un futuro.