Grupo líder de mujeres que lucha por la igualdad y la justicia social en Corabastos

Abstract

La plaza de Corabastos es conocida en Bogotá por sus aportes económicos y amplia variedad en productos y servicios. En ella la propuesta ambiental y económica ha generado mayores reconocimientos y solides en las últimas décadas. Es el caso contrario con las situaciones laborales de las mujeres en abastos y la justicia social que maneja la central de abastos. Actualmente genera un aproximado de 250.000 empleos formales e informales. De este modo, los empleos informales abarcan un porcentaje importante en la central, donde las mujeres son las más afectadas por las condiciones que en algunos casos se presentan. En abasto, un grupo de mujeres líder de aproximadamente 30, en la que resaltan su labor social frente a las problemáticas que aquejan y comparten la experiencia de su noble labor para crecer como empresa y comunidad. De acuerdo con las publicaciones oficiales de Boletín del Género Departamento Nacional de Planeación (DNP) las mujeres ocupan mayor porcentaje en cuanto a los trabajos informales, es así, como también se evidencia en cuestión de vulnerabilidad donde son instrumentadas como objetos sexuales según la publicación de la página el Consejo de Bogotá (2023). De este modo el poder y desarrollo desde las mismas experiencias a consolidado un grupo de apoyo no solo económico sino en la parte emocional y social, generando encuentros de apoyos, unión en la comunidad y mejoras en los resultados en cuanto al desarrollo del trabajo formal y protección generando hacia la mujer, creando fondos de ayuda desde el mismo trabajo de abastos liderado por las mujeres, como apoyo gubernamental en casos extremos de violencia y apoyo en cuestión de justicia según información de Capital (2023). El grupo líder de mujeres tienen como objetivo generar un cambio positivo y aportar a nuevas estrategias que permitan la trasformación social y apoyo económico del grupo social, la central de abastos y apoyo de entidades que permitan generar mayor conciencia, apropiación de la problemática, para implementar en proyectos innovadores sociales en el país. Así es como, desde la visita al punto central de abastos con las charlas, y entrevista con la líder del grupo líder, permite identificar el punto de equilibrio frente a la situación que se presenta, el manejo de apropiación frente a la vulneración de los derechos, se podrán evidenciar. Por cuestiones de seguridad, las experiencias personales de maltrato, abuso y explotación no serán tratados de manera individual, el poder generalizar la problemática genera una apropiación de lo que no se menciona, se habla o se publica en medios o redes de la plaza central de abastos.