| dc.contributor.advisor | Avila Santos, Juan Sebastian | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Saavedra Tique, Karen Yurany | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-07T15:37:36Z | |
| dc.date.available | 2025-02-07T15:37:36Z | |
| dc.date.created | 2025-01-03 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66621 | |
| dc.description | https://www.youtube.com/watch?v=Ow9Uw1JJzZI | |
| dc.description.abstract | La plaza de Corabastos es conocida en Bogotá por sus aportes económicos y amplia variedad en productos y servicios. En ella la propuesta ambiental y económica ha generado mayores reconocimientos y solides en las últimas décadas. Es el caso contrario con las situaciones laborales de las mujeres en abastos y la justicia social que maneja la central de abastos. Actualmente genera un aproximado de 250.000 empleos formales e informales. De este modo, los empleos informales abarcan un porcentaje importante en la central, donde las mujeres son las más afectadas por las condiciones que en algunos casos se presentan. En abasto, un grupo de mujeres líder de aproximadamente 30, en la que resaltan su labor social frente a las problemáticas que aquejan y comparten la experiencia de su noble labor para crecer como empresa y comunidad. De acuerdo con las publicaciones oficiales de Boletín del Género Departamento Nacional de Planeación (DNP) las mujeres ocupan mayor porcentaje en cuanto a los trabajos informales, es así, como también se evidencia en cuestión de vulnerabilidad donde son instrumentadas como objetos sexuales según la publicación de la página el Consejo de Bogotá (2023).
De este modo el poder y desarrollo desde las mismas experiencias a consolidado un grupo de apoyo no solo económico sino en la parte emocional y social, generando encuentros de apoyos, unión en la comunidad y mejoras en los resultados en cuanto al desarrollo del trabajo formal y protección generando hacia la mujer, creando fondos de ayuda desde el mismo trabajo de abastos liderado por las mujeres, como apoyo gubernamental en casos extremos de violencia y apoyo en cuestión de justicia según información de Capital (2023). El grupo líder de mujeres tienen como objetivo generar un cambio positivo y aportar a nuevas estrategias que permitan la trasformación social y apoyo económico del grupo social, la central de abastos y apoyo de entidades que permitan generar mayor conciencia, apropiación de la problemática, para implementar en proyectos innovadores sociales en el país.
Así es como, desde la visita al punto central de abastos con las charlas, y entrevista con la líder del grupo líder, permite identificar el punto de equilibrio frente a la situación que se presenta, el manejo de apropiación frente a la vulneración de los derechos, se podrán evidenciar. Por cuestiones de seguridad, las experiencias personales de maltrato, abuso y explotación no serán tratados de manera individual, el poder generalizar la problemática genera una apropiación de lo que no se menciona, se habla o se publica en medios o redes de la plaza central de abastos. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Grupo líder de mujeres que lucha por la igualdad y la justicia social en Corabastos | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Palabras clave: Trabajo informal, desigualdad, apoyo, innovación social, proyección | |
| dc.description.abstractenglish | The Corabastos plaza is known in Bogotá for its economic contributions and wide variety of products and services. In it, the environmental and economic proposal has generated greater recognition and solidity in recent decades. The opposite is the case with the labor situations of women in abastos and the social justice that the central supply center manages. It currently generates approximately 250,000 formal and informal jobs. Thus, informal jobs comprise a significant percentage in the central, where women are the most affected by the conditions that in some cases are present. In abasto, a group of women leaders of approximately 30, in which they highlight their social work in the face of the problems they face and share the experience of their noble work to grow as a company and as a community. According to the official publications of the Gender Bulletin of the National Planning Department (DNP), women occupy a higher percentage of informal jobs, as is also evident in terms of vulnerability where they are instrumentalized as sexual objects according to the publication of the page of the Council of Bogota (2023).
In this way the power and development from the same experiences has consolidated a support group not only economically but in the emotional and social part, generating support meetings, union in the community and improvements in the results in terms of the development of formal work and protection generated for women, creating aid funds from the same work of supplies led by women, such as government support in extreme cases of violence and support in terms of justice. The leading group of women aim to generate a positive change and contribute to new strategies that allow social transformation and economic support of the social group, the central supply and support entities to generate greater awareness, ownership of the problem, to implement innovative social projects in the country.
This is how, from the visit to the central point of supplies with the talks, and interview with the leader of the leading group, allows to identify the point of balance in front of the situation that is presented, the management of appropriation in front of the violation of the rights, will be able to be evidenced. For security reasons, personal experiences of mistreatment, abuse and exploitation will not be treated individually, being able to generalize the problem generates an appropriation of what is not mentioned, talked about or published in the media or networks of the central plaza de abastos. | |
| dc.subject.category | Comunicación social | |
