Fortalecimiento de las acciones de atención integral para la población en habitanza en calle en el municipio de Bucaramanga
Share
Date
2024-12-11Author
Benavides Ruiz, Yesica Paola
López Ascanio, Ligia Maryori
Advisor
Avila Santos, Juan SebastiánCitación
Bibliographic managers
Regional / Country coverage
cead_-_bucaramangaMetadata
Show full item record
PDF Document
Description of the content
Se buscó discutir la metodología y enfoque del proyecto de innovación social que trabaja
con personas en situación de calle, proporcionando una mirada descriptiva, crítica y constructiva,
al mismo tiempo dando una mirada hacia los desafíos que este proyecto conlleva y los desafíos
encontrados durante la implementación del mismo; asimismo se puede contribuir a un debate
académico y profesional sobre la eficacia y sostenibilidad de las iniciativas de innovación social
dirigidas a poblaciones marginadas o vulnerables, facilitando el intercambio de buenas prácticas
y experiencias entre profesionales y tomadores de decisiones que trabajan en el campo de la
innovación social y la inclusión, fomentando la reflexión crítica y la discusión sobre la ética y la
responsabilidad social corporativa en el marco de la innovación social y la inclusión.
Para la consolidación de este artículo, se realizó una revisión de diferentes fuentes
bibliográficas que abordaran problemáticas sociales, tipos de innovación social, entre otros; en
articulación con la secretaria de desarrollo social del municipio de Bucaramanga (Santander) se
suministro toda la información necesaria para el conocimiento del proyecto que se llevó a cabo,
desde el año 1999 y toda la evolución que este ha tenido desde sus inicios. Teniendo como
principales resultados que hasta el momento dentro de este proyecto hay 1512 habitantes de
calles acogidos al proyecto, lo cual se tiene proyectado un total de 1700 para el final del 2024,
otro punto fundamental de este proyecto es que lleva a estas personas a tener empleabilidad
cuando salen de la habitanza en calle, se ofrecen oportunidades laborales después de su proceso
lo cual con grupos de talento humano y aliados estratégicos se busca ubicarlos en un puesto ...























