Trabajo inmigrante en e.e.u.u. con hawk fences: un ejemplo de innovación social en 2024

Abstract

Durante las últimas dos décadas en el marco de la investigación científica el concepto de la innovación social se ha posicionado en la vanguardia de las tecnologías sociales desde la sociología y disciplinas asociadas, por lo anterior, en este artículo se explora mediante principios fundamentales de la innovación social, con un enfoque descriptivo a partir de una entrevista y fundamentación teórica, la situación de inmigrantes principalmente hispanos vinculados laboralmente a la empresa HAWK FENCE en Atlanta GA., E.E.U.U. Esta empresa, da cuenta de cómo una organización social cuya base es el emprendimiento y la sostenibilidad financiera, también puede atender a realidades sociales complejas e incluir componentes de formación para agentes que son intervenidos (inmigrantes). En ese sentido, haciendo uso de la escala TLR (Technology Readiness Level) además de I+D+i se determina el grado de madurez e innovación de dicha iniciativa empresarial – social para, entre otras cosas, describirla, analizarla y formular un posible nivel de intervención desde la psicología.