Mujer afroalianceña gestora de paz. Una experiencia de formación en resolución de conflicto y liderazgo

Abstract

Situada al sur del municipio del Tambo Cauca, la Vereda La Alianza se presenta como un territorio predominantemente poblado por comunidad afrodescendiente, en el cual la mujer afroalianceña se irgue como un pilar familiar y social, quien a lo largo de su historia ha desarrollado procesos de empoderamiento, que en la actualidad comienzan a ser afectados en tanto su autoestima y liderazgo comunitario. La Investigación Acción Participativa (IAP) fue el modelo metodológico aplicado, acompañado por un enfoque Crítico Social y de tipo cualitativo, combinación que apunta hacia la comprensión y transformación de la realidad social. La reflexión e interpretación a partir de las experiencias de la población, permiten la observación de conductas y registro narrativo, para reconocer y resignificar las memorias colectivas como elementos sumamente útiles en pro de sanar las heridas históricas marcadas por el racismo y la desigualdad. El proceso metodológico fue desarrollado en cinco momentos, en los que se buscó fomentar el diálogo y la reflexión sobre habilidades en el liderazgo, resolución de conflictos, memoria histórica y construcción de la identidad cultural; estos permitieron recoger las principales problemáticas de la comunidad y proponer un plan de acción que articulara el ser mujer afroalianceña con la transformación social y la recuperación del liderazgo. Por tanto, el potenciar el liderazgo de las mujeres afroalianceñas se plantea como una estrategia para dignificar la vida en la comunidad, construyendo autonomía y nuevas formas de organización social desde la identidad y la memoria. Esta experiencia nos invita a conocer los procesos de resistencia, sanación y liderazgo de las mujeres de la vereda La Alianza.