Habilidades socioemocionales en la gestión deportiva: Su impacto en la administración y el liderazgo de equipos de trabajo

Abstract

Cuando hablamos de organizaciones deportivas, podríamos entenderlas únicamente como empresas dedicadas al fomento del deporte, la actividad y ejercicio físico. La gestión deportiva contemporánea abarca conceptos más holísticos donde se ven integrados diferentes saberes haciéndola un campo de estudios interdisciplinar. La gestión deportiva propone teorías, discusiones y planteamientos de las ciencias económicas y sociales, de educación y administración deportiva. En este sentido, el rol del gestor deportivo sugiere integrar competencias no solo administrativas y logísticas, sino también relacionadas con las habilidades socioemocionales y la inteligencia emocional como competencias claves en las relaciones interpersonales dentro de dichas organizaciones. La empatía, la comunicación asertiva, el autocontrol emocional, la capacidad de trabajo en equipo y la resolución de conflictos son competencias elementales que gestores deportivos deben desempeñar en su quehacer diario, esto con el objetivo de tener ambientes laborales positivos entre trabajadores, colaboradores y actores del ámbito deportivo. Esta investigación se desarrolla a partir de una revisión bibliográfica de literatura académica, donde las búsquedas partieron de inteligencia emocional, liderazgo y habilidades socioemocionales en organizaciones deportivas, con el objetivo de interpretar y analizar la importancia de las habilidades socioemocionales y la inteligencia emocional en la gestión deportiva y su impacto en los procesos administrativos dentro de las organizaciones deportivas. Los resultados de este análisis confirman que el desarrollo de habilidades socioemocionales y de inteligencia emocional fortalecen la capacidad de liderazgo, facilitan la coordinación y la comunicación del equipo de trabajo con herramientas y nuevos conocimientos importantes que el gestor deportivo debe adquirir en un proceso de convertirse en líder. De esta manera, la gestión deportiva se empieza a entender de una forma holística, generando espacios colaborativos y eficientes dentro de los procesos organizacionales orientados al bienestar integral y desarrollo institucional. Palabras claves: gestión deportiva, habilidades socioemocionales, inteligencia emocional, liderazgo, trabajo en equipo, organizaciones deportivas.