Emprendimiento y empleabilidad por las juntas de acción comunal en el sector de barandillas municipio de Zipaquirá

Abstract

La cultura y el espíritu emprendedor son hoy una necesidad especialmente en los países en desarrollo como el caso de los latinoamericanos, donde se requiere personas dispuestas a identificar oportunidades de negocio, ya sea para negocios en marcha o para emprender nuevos negocios que ofrezcan oportunidades de generar riqueza, calidad de vida y empleo. (Torres, 2007) Sin embargo, y haciendo énfasis en la situación particular del país, son más las personas que desean incursionar con su propia empresa, puesto que consideran que se puede lograr más fácilmente la satisfacción de sus metas personales, laborales y familiares. Sin embargo, lograr el cumplimiento de estas metas es un proceso que implica un sinnúmero de dificultades y que no es realizable sin el apoyo y colaboración de terceros con conocimientos en el tema. Para tales efectos es necesario que las personas o entidades que brinden tal soporte tengan el suficiente conocimiento para que el proceso sea exitoso y quienes hacen uso de tal asesoría tengan plena seguridad de sentirse acompañados y respaldados. Para tal efecto existen entidades especializadas; llamadas las juntas de acción comunal y local; las cuales, desde conceptos como el emprendimiento, la empleabilidad y la solidaridad; brindan el apoyo suficiente y necesario para que el proceso de emprendimiento. En el presente documento se identifica la percepción que tienen los habitantes del sector de Barandillas, del municipio de Zipaquirá, Cundinamarca frente al apoyo que han brindado los entes comunales y locales a aquellos pobladores que han pretendido desarrollar proyectos de emprendimiento y de este modo dejar sentadas las bases para el desarrollo de futuros proyectos en los que el emprendimiento sea una opción lo suficientemente sólida para el mejoramiento de la calidad de vida de quienes acudan a él. No obstante, con las nuevas elecciones de Presidente y Juntas de Acción Comunal se rescata que algunas de las propuestas de trabajo en periodos anteriores han sido encaminadas en su mayoría al arreglo de parques, recolección de basuras, demarcación de espacios deportivos, dotación de material deportivo y cultural, entre otros, con la elección de éste nuevo periodo, no cambiaron algunos líderes la comunidad votó por los mismos personajes, por familiares pero difícilmente tienen en cuenta que la norma indica que cualquier persona puede postularse que pertenezcan a la Junta o al territorio y que sean mayores de 14 años. Tal vez los imaginarios de algunos habitantes de Zipaquirá, creen que la sabiduría, la experiencia está en los adultos y dudan un poco del liderazgo de los jóvenes o adolescentes. Por lo anterior es importante reflexionar sobre las acciones del pasado que han contribuido al presente y que impactarán en el futuro o por el contrario no se han adelantado de tal forma, que en la recolección de información se ha podido evidenciar inconformidad, pérdida de confianza en la Junta y su Presidente, falta de sentido de pertenencia, indiferencia y las expectativas que presenta la comunidad refieren a emprendimiento y empleabilidad. Indican miembros de la comunidad y de las Juntas de Acción Comunal el acercamiento de diferentes entidades de educación superior que han buscado éstos escenarios para el levantamiento de información que apuntan a proyectos de investigación e intervención, sin embargo han sido formulados en problemáticas alusivas a educación, violencia intrafamiliar, abuso sexual, conformación de la Juntas, entre otros, de ahí que el tema del proyecto de ésta investigación sea particular y de gran impacto para los Presidentes y sus Juntas, así lo consideraron en la aplicación del instrumento y que en la actualidad esperan el resultado del documento para tomar ésta información como fuente primaria de sus planes de acción con sus comunidades