Repositorio Institucional UNAD: Recent submissions
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Diagnóstico financiero y evaluación estratégica del Grupo Nutresa S.A. (2022-2024)
(2026-01-30)El presente trabajo de grado desarrolla un diagnóstico financiero integral del Grupo Nutresa S.A. durante el periodo 2022-2024, con el objetivo de evaluar su capacidad de generación de valor en el marco de su consolidación como corporación pública. El problema central se enfoca en determinar si la estructura de capital actual y el nivel de apalancamiento financiero de la compañía son óptimos para sostener su rentabilidad ... -
Revisión de literatura sobre adopción de la banca digital en Colombia, período 2010-2024
(2025-10-14)El objetivo de la revisión bibliográfica que se presenta a continuación es caracterizar el estado del arte actual sobre la adopción de la banca digital en países emergentes, en esta caracterización se logra identificar los factores determinantes de la implementación de banca la banca digital y su impacto, así como las características de los actores que intervienen en el escenario Fintech, teniendo en cuenta que las ... -
Diplomado de profundización para tecnologías gestión del marketing para el emprendimiento social
(2025-11-24)El proyecto REMAS es una plataforma de comercialización agropecuaria diseñada para conectar directamente a los productores rurales de Guatapé con consumidores finales, hoteles, restaurantes y programas institucionales mediante una logística eficiente, sostenible y tecnológicamente integrada. Su enfoque productivo no corresponde a la transformación industrial, sino al manejo del flujo de productos desde las fincas ... -
Proyecto de emprendimiento empresarial, diseños CY
(2025-02-06)El presente trabajo de grado desarrolla la propuesta empresarial Diseños CY, un emprendimiento de diseño industrial orientado a la creación de mobiliario personalizado para hogar y oficina, mediante un modelo de servicio digital. El objetivo principal consiste en brindar soluciones de diseño funcionales y estéticas a través de modelado 3D renderizado, planos técnicos, despieces y asesoría en la selección de materiales, ... -
Diagnóstico financiero de la empresa Ecopetrol
(2026-02-05)El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un diagnóstico financiero integral de la empresa ECOPETROL S.A., con el fin de evaluar su desempeño económico, su estructura financiera y su capacidad para generar valor. Para ello, se aplican herramientas de análisis financiero tales como el análisis vertical y horizontal de los estados financieros, el cálculo de indicadores de liquidez, rentabilidad, endeudamiento ... -
Guerra y violencia en las cárceles de colombia: análisis y prevención
(2025-11-20)El trabajo analiza la crisis estructural del penitenciarismo colombiano, marcada por el hacinamiento, la prisionización y la ausencia histórica de políticas públicas eficaces. Examina la relación entre capitalismo, liberalismo y teoría económica para explicar cómo la economía política de la pena convierte a las cárceles en dispositivos de control social que recaen principalmente sobre los sectores excluidos. Se aborda ... -
Reducción del índice de fallas en el proceso productivo de las MiPymes manufactureras de Bucaramanga, mediante los sistemas de gestión de mantenimiento preventivo.
(2025-11-29)Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) a menudo, enfrentan múltiples desafíos en sus procesos productivos debido a fallas operativas que afectan su eficiencia, rentabilidad y competitividad. En este contexto, la propuesta de sistemas de gestión de mantenimiento preventivo se presenta como una estrategia clave para reducir el índice de fallas y optimizar la continuidad operativa. Por lo anterior, en esta ... -
Visibilizar las afectaciones en los Jóvenes por la carencia de espacios y programas deportivos en el distrito Filipinas, Arauquita-Arauca
(2025-12-26)1. Tabla con los códigos usados para organizar dichos condignos remplazar el nombre de los entrevistados/as y participantes en los grupos focales. Cinco nubes de palabras con los resultados de las entrevistas. Figura 1, 2, distribución demográfica y numero de persona por hogar del municipio. Figura 3 y 4. Muestra la población por género y rango de edades de menos 12 hasta 85 años. Figura 5, nos muestra de manera ... -
Gestión estratégica del talento humano: evaluación del desempeño, compensación y bienestar laboral en la empresa Frisby S.A
(2026-02-02)El presente trabajo tiene como propósito analizar y reflexionar sobre los sistemas y métodos de evaluación del desempeño, la compensación laboral y sus diferentes tipos, así como las estrategias de retribución y beneficios, con el fin de comprender su impacto en el desempeño, el bienestar laboral y la gestión estratégica del talento humano en las organizaciones. A partir de una revisión conceptual fundamentada en autores ... -
Plan de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en la empresa “Melkocha Don José S.A.S”
(2026-02-08)La gestión del talento humano es una función de vital importancia para las empresas, convirtiéndose en un factor determinante en el logro de los objetivos corporativos. El presente trabajo pretende revisar la gestión del talento humano en la empresa de Melkocha Don José S.A.S, con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano enfocado en mejorar el proceso de la contratación y vinculación del ... -
Análisis de los factores de riesgo psicosocial, el clima organizacional y su impacto en la productividad del área de facturación de la Nueva Clínica El Barzal S.A.S.
(2026-01-30)Anexo 1 Carta de autorización de acceso a la Nueva Clínica El Barzal S.A.S. Anexo 2 Fachada de la Nueva Clínica El Barzal 37 -
Modelo de capacitación y desarrollo de competencias para el personal de la administración municipal de San Francisco
(2026-02-02)Anexo 1. Plan institucional de formación y capacitación (Graficas y Diagramas) Anexo 2. Plan de mejora y análisis de la encuesta /Graficas y Diagramas) -
Modelo estratégico para la selección y contratación del talento humano en INDUAGRO BC S.A.S.
(2026-02-06)El presente proyecto analiza la problemática asociada al proceso de selección de personal en INDUAGRO BC S.A.S., empresa familiar dedicada a la comercialización e importación de repuestos para maquinaria pesada, ubicada en el municipio de La Estrella, Antioquia. En la actualidad, la organización enfrenta dificultades significativas en la gestión de su talento humano, debido a que las decisiones de contratación se ... -
Análisis del impacto de la gestión empresarial de Veolia en los servicios públicos y el entorno socioambiental de Aguachica
(2026-02-05)El clima organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico en la gestión del talento humano, especialmente en organizaciones que prestan servicios públicos esenciales, donde el desempeño de los colaboradores incide directamente en la calidad del servicio ofrecido a la comunidad. En este contexto, la adecuada gestión del clima laboral y la motivación de los trabajadores se convierte en un factor clave para ... -
Análisis de la gestión del talento humano en Financiera Comultrasan, articulando los procesos de selección en el municipio de Curumaní, Cesar
(2026-02-05)El presente trabajo tiene como finalidad analizar los procesos de evaluación del desempeño, compensación, bienestar laboral y gestión del talento humano en la organización, a partir de la aplicación de un enfoque cuantitativo y un estudio descriptivo. Para ello, se diseñó y aplicó un cuestionario estructurado tipo Likert, dirigido a colaboradores de diferentes áreas, con el propósito de identificar percepciones, niveles ... -
Aplicación, análisis de datos y tecnologías para la mejora continua en talento humano
(2026-01-30)El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano en la empresa Termodorada S.A. E.S.P., a partir de los aprendizajes adquiridos durante el diplomado en Gerencia del Talento Humano. Se abordan aspectos relacionados con los sistemas de evaluación del desempeño, la compensación laboral, las estrategias de retribución y beneficios, así como su relación con el bienestar laboral y el desempeño ... -
Diseño de propuesta integral para el fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño en el área operativa de Data File S.A.
(2026-02-09)El presente artículo desarrolla una propuesta integral orientada al fortalecimiento del clima organizacional, la motivación y el desempeño del personal operativo de la empresa Data File S.A., a partir del análisis de factores organizacionales, motivacionales y normativos que inciden en el entorno laboral. El estudio se fundamenta en enfoques contemporáneos de la gestión del talento humano y en teorías motivacionales ... -
Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano
(2026-01-28)El presente trabajo desarrolla un Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano para la empresa Andina de Construcciones y Asociados S.A.S. El objetivo principal es optimizar los procesos estratégicos internos para mejorar la competitividad y reducir la alta rotación de personal característica del sector de la construcción. A través de un diagnóstico integral, se proponen ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil de Ecopetrol S.A
(2025-02-04)Los estados financieros de Ecopetrol S.A. evidencian una condición financiera con avances significativos, aunque también con desafíos que requieren una gestión cuidadosa. El incremento en los activos refleja un fortalecimiento de la capacidad operativa y la ejecución de inversiones estratégicas, lo que contribuye a consolidar la estructura empresarial. No obstante, este crecimiento se encuentra acompañado por un aumento ...
