Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano

Abstract

El presente trabajo desarrolla un Plan de Fortalecimiento de la Dirección, Organización y Planificación del Talento Humano para la empresa Andina de Construcciones y Asociados S.A.S. El objetivo principal es optimizar los procesos estratégicos internos para mejorar la competitividad y reducir la alta rotación de personal característica del sector de la construcción. A través de un diagnóstico integral, se proponen estrategias de inducción, capacitación y evaluación del desempeño alineadas con las metas organizacionales. Se concluye que una gestión humana estructurada no solo incrementa la productividad, sino que fomenta un clima organizacional saludable y sostenible en el tiempo.