Un vistazo a la inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad en Colombia, un tema de responsabilidad social empresarial

De acuerdo a la norma de inclusión en Colombia el 4% de la nómina pública y en lo posible de empresas del sector productivo, debería ser de personas en este estado de discapacidad, esta cifra no alcanza el 1%; esto representa que aproximadamente 26.900 de las 2 millones 690 mil personas en condiciones de discapacidad y de acuerdo al último estudio realizado por el DANE en 2005 trabajan actualmente en el país. (DANE, 2008) La discriminación es la problemática principal que enfrentan cotidianamente las personas en condición de discapacidad en Colombia, creando limitaciones para el acceso al mercado laboral y al estudio académico, lo que repercute en el individuo en afectación social y emocional. Por esta razón es importante que el Gobierno a través del Ministerio de Educación, desarrolle programas de inclusión e integración social en las instituciones académicas, trabajando en conjunto con los padres de familia para fortalecer y reforzar la socialización de los estudiantes, para reducir la discriminación; igualmente se requiere la inversión en adecuaciones para las instituciones educativas que permitan el acceso de personas con limitación física a las aulas académicas y demás instalaciones.