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dc.contributor.advisorAguilar Díaz , Mario Humberto
dc.coverage.spatialceres_-_la_plataspa
dc.creatorMuñoz Quintero, Laura Daniela
dc.creatorCastaño Ortiz, Diana Isabel
dc.creatorGil Pineda, Mauricio
dc.creatorCoronado Guzmán, Lina Mercedes
dc.creatorCuadros Cano, María Camila
dc.date.accessioned2018-05-16T19:03:27Z
dc.date.available2018-05-16T19:03:27Z
dc.date.created2018-05-11
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18058
dc.description.abstractLa gerencia de talento humano de la cooperativa Cadefihuila desea desarrollar un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con el interés de mejorar la calidad en la prestación de los productos y servicios ofertados y así lograr lazos más estrechos con los clientes y asociados ya que esto es determinante para la competitividad de la organización.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para el proceso de prevención y control en el área de salud ocupacional para la cooperativa departamental de caficultores del Huila Ltdaspa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.subject.keywordsTalento humanospa
dc.description.abstractenglishThe human talent management of the cooperative Cadefihuila wishes to develop a comprehensive strategic model for the occupational health process with the interest of improving the quality in the provision of the products and services offered and so as to achieve closer ties with the clients and associates. This is determining for the competitiveness of the organization.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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