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dc.contributor.advisorCure Monroy, Munir Fernando
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorEcheverri Bedoya, Fátima Patricia
dc.creatorMosquera Mena, Yasira
dc.creatorCastañeda Múnera, Sandra Patricia
dc.creatorErazo Ramos, Sindy Brahian
dc.date.accessioned2018-06-25T16:28:28Z
dc.date.available2018-06-25T16:28:28Z
dc.date.created2018-05-27
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18618
dc.description.abstractLa realización de la presente investigación está fundamentada en la importancia que representa el cuidado de los trabajadores para la empresa Servicios de Salud IPS Suramericana Almacentro mediante la implementación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST que les permita tomar acciones preventivas y correctivas frente a los riesgos que se les presente, así como el cumplimiento de los requisitos, lo cual le permite a los empleados conocer 10 los beneficios del programa de salud ocupacional, cuáles son sus derechos y deberes y de qué manera el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 les beneficia en la prevención oportuna de riesgos laboralesspa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en la gestión del conocimiento para la empresa Servicios de Salud IPS Suramericana S.A.spa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsGestión humanaspa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe realization of the present investigation is based on the importance that represents the care of workers for the company Servicios de Salud IPS Suramericana Almacentro through the implementation of the Joint Committee on Safety and Health at Work COPASST that allows them to take preventive and corrective actions against the risks that are present, as well as compliance with the requirements, which allows employees to know 10 the benefits of the occupational health program, what are your rights and duties and what compliance with Decree 1072 of 2015 benefits them in the timely prevention of occupational hazardsspa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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