Diagnóstico y formulación del plan de mejoramiento al SG-SST en la empresa Ambientar S.A.-E.S.P. del Municipio de San José del Guaviare

Abstract

En este documento se describe el proceso de investigación realizado en la empresa Ambientar S.A.E.S.P., del municipio de San José del Guaviare, cuyo propósito es proponer estrategias de mejoramiento en el SG-SST, basados en la gestión del conocimiento, en donde se integraron diferentes conceptos y temáticas relacionadas con la salud ocupacional y la gestión del conocimiento, lo cual nos guio para poder ampliar la estrategia adecuada que permita potenciar a la empresa a través del desarrollo de medidas acordes a las necesidades presentadas por la empresa y por ende la de los colaboradores. Mediante esta investigación se pretende dar a conocer los resultados que se pueden obtener después de realizar de manera minuciosa y detalla un análisis en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, conocida hoy en día como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo, el cual tiene la tendencia a mirarse dentro de las empresa como un requisito y no como una herramienta muy importante para mejorar cada uno los procesos que se realizan dentro de la misma, con la finalidad garantizar la salud de los colaboradores y evitar pérdidas humanas, por eventualidades directamente relacionadas con la labor y además teniendo en cuenta que se puedan afectar significativamente los interés económicos de la empresa y por consiguiente la calidad de vida de sus colaboradores.

Con esta indagación se pudo identificar la problemática que aqueja a la empresa Ambientar S.A.E.S.P. que obedece a dificultades en la ejecución de su SG-SST, que ha conllevado a tener casos de enfermedades laborales, debido al desconocimiento del plan y actividades del SG-SST, esta ausencia ha conllevado a que se formule un plan de mejoramiento que brinde las herramientas pertinentes para que la empresa pueda mejorar este proceso y mitigar la problemática identificada.

En este orden de ideas el análisis en el área de salud ocupacional busca que mediante el modelo de gestión del conocimiento en el pretende hallar resultados positivos, lo que permitirá generar el nivel de satisfacción tanto a los colaboradores, proveedores y público en general. Se espera que luego de realizar esta investigación, la empresa direccione su política de SG-SST, hacía la meta de evitar cualquier tipo de accidente o incidente dentro de cada una de sus áreas de trabajo de modo que comiencen con la sensibilización hacia sus colaboradores e implementen la propuesta que se planteara en este documento.