Show simple item record

dc.contributor.advisorMosquera Mosquera , Jenifer
dc.coverage.spatialceres_-_la_plataspa
dc.creatorIllera Menza, Sindy Yurani
dc.creatorPolo Anaya, Norlayi
dc.creatorCalderón Gómez, Yurly Johana
dc.creatorSanabria Arias, Maria Del Pilar
dc.creatorArboleda, Julieth Magally Liz
dc.date.accessioned2018-07-05T20:38:15Z
dc.date.available2018-07-05T20:38:15Z
dc.date.created2017-05-09
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18766
dc.description.abstractEl tema de investigación que tuvo como objetivo el presente estudio fue proponer unos lineamientos que apunten al mejoramiento de la calidad de vida en los puestos de trabajo del personal que labora en la empresa Comfamiliar del Huila a través de la gestión del conocimiento. El objetivo principal se enfocó en Formular una propuesta que mitigue la presencia de enfermedades laborales en el personal que labora en dicha empresa. El desarrollo de la investigación se encuentra direccionado hacia el proceso de recursos humanos de la empresa Comfamiliar, a los cuales se les aplicó una encuesta en la que se consultaba aspectos generales del nivel académico, antigüedad, procesos de capacitación. Se logró identificar que se requiere mayor alcance en los procesos de capacitación en temas de salud ocupacional, que son requeridas para el acertado desempeño del personal para que sea más competitivo.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo Estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar del Huilaspa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsEnfermedad laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe research topic that was the objective of this study was to propose some guidelines that aim to improve the quality of life in the jobs of the staff working in the company Comfamiliar of Huila through knowledge management. The main objective was to formulate a proposal that mitigates the presence of occupational diseases in the personnel that work in said company. The development of the research is directed towards the human resources process of the Comfamiliar company, to which a survey was applied in which general aspects of the academic level, seniority, and training processes were consulted. It was possible to identify that a greater scope is required in the training processes in Occupational Health issues, which are required for the successful performance of the personnel to be more competitive.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record