Seguimiento de resultados en la generación de políticas públicas en la formación del talento humano, dentro del marco del  gran acuerdo social Barrancabermeja, como modelo de gestión participativa.

El estudio se fundamenta en la problemática generalizada en Colombia con respecto al desarrollo integral del talento humano a nivel nacional, y se hace muy interesante en razón de que el Gran Acuerdo Social Barrancabermeja ciudad región 100 años (GASB), es una apuesta de solución de los problemas regionales, a partir de la creatividad e innovación, resultante de la sumatoria de las voluntades de diferentes actores de la parte pública y de la empresa privada, los cuales unen sus esfuerzos para crear un ambiente social de derecho donde todos pueden tener las mismas oportunidades de desarrollo. Un análisis general del Gran Acuerdo Social Barrancabermeja ciudad región 100 años (GASB), permite señalar de manera resumida, cuales son los pilares encaminados a la consecución de esos objetivos: 1. Grupo familiar como soporte central de progreso; 2. Actividades para avance y mejoramiento del talento humano; 3. Cultura ciudadana; 4. Infraestructura para la sostenibilidad; 5. Fortalecimiento institucional; 6. Fortalecimiento económico.