Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) C.I Prodeco S.A

Abstract

Las personas son esenciales en las organizaciones para el cumplimiento de los objetivos y metas logrando ser cada días más productivos, y así mantener los servicios o productos que comercializan con las exigencias y los lineamientos que se requieren para poder ser distribuidos con altos grado de calidad y seguridad logrando la competitividad en el mercado a nivel nacional e internacional, por esta razón hoy en día dentro de las empresas es fundamental el área de Gestión de Talento humano permitiendo el desarrollo y seguimiento de todos los colaboradores sin importar la actividad que realicen el horario y el tipo de contrato que asuman, es esencial trabajar en unión con las Coordinaciones buscando el mejoramiento continuo y el pleno desarrollo de las habilidades y competencias del personal, por esta razón, trabajan conectadas las área de Gestión Talento Humano y Seguridad Ocupacional, desarrollando adecuadamente el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo enfocados en el ser y saber hacer, lograr que se realicen las actividades de manera segura y en un ambiente sano, en nuestro país, se encuentra en un proceso de transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, este cambio obedece a que nuestra nación está en etapa de globalización y el sector productivo debe adaptarse a los lineamientos internacionales en materia de Seguridad y salud laboral, garantizar que los trabajadores permanentemente cuente con la protección requerida para realizar sus labores sin la afectación de su salud. A partir del año 2015, la visión comenzó a cambiar en relación a la Salud Ocupacional, como novedad en la actualidad los Programas de Salud Ocupacional se entenderá como Sistema de gestión en seguridad y salud laboral ,que es realizada de manera sistemática, organizada, por fases y continua, lideradas por personas con los estudios requeridos, teniendo en cuenta la normatividad vigente cumpliendo con un ciclo PHVA, la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo permite el acatamiento de las responsabilidades legales adquiridas como empleador, colaborador y demás grupos de interés, sin importar la actividad económica y el tamaño de las organizaciones. En Colombia en los últimos años, son alarmante las estadísticas de mortalidad ocasionado por actos y condiciones en el trabajo, analizando esta información el Gobierno dictaminan un nuevo Decreto el 1072 del 26 de mayo de 2015, es actual y rige al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.