Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Postobón S.A

Abstract

Para el desarrollo del diplomado se eligió la empresa POSTOBON S.A empresa dedica a la producción y distribución de bebidas gaseosas a la cual se le realizó un estudio relacionado con el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual está regido por la resolución 1111 de Marzo de 2017, expedida por el Ministerio de Trabajo. En aras de dar cumplimiento a la resolución que contempla dicha obligación para empresas de carácter público y privado, se debe crear un Sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo que contenga los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades, personas o empresas señaladas en el campo de aplicación de la presente resolución; estándares que son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establece, verifica y controla las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Para el caso de la empresa en mención ya contaba con dicho plan, y así se pudo concluir con la solución de la tabla de valores, el cual arrojó un resultado satisfactorio, y las áreas faltantes se crearon soluciones para fortalecer dichas áreas con falencias. Es importante que en la empresa Postobón S.A se implemente una mejora a las políticas de SG-SST encaminados a identificar y localizar, y evaluar todos los riesgos que puedan afectar la salud integral del trabajador, por ello se ve la importancia de diseñar una auditoria al sistema de gestión de seguridad y salud trabajo; además de ser una empresa comprometidas con el desarrollo de sus empleados con miras a mantener los niveles riesgos más bajos en sus trabajadores. ofrece el modelo de mejora continua, en materia de seguridad y salud en el trabajo, como modelo internacional11 que refleja las pautas del sistema de gestión; teniendo en cuenta la política en SST que involucra todas las partes de la organización, Postobón S.A. Planta Dosquebradas, como empresa con rendición de cuentas, competencia, formación y documentación; seguida de la planeación y aplicación conformada por: diagnóstico inicial, planificación, objetivos de SST, elaboración e implementación del sistema, prevención de riesgos y peligros.