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dc.contributor.advisorCalderon Moreno, Carlos Alberto
dc.coverage.spatialcead_-_palmiraspa
dc.creatorFlórez Ospina, Diana Patricia
dc.creatorOsorio Morales, Catalina
dc.creatorFlórez Guerrero, Jonhattan Mauricio
dc.creatorGiráldo Tacue, Katherine
dc.creatorGutierrez Cifuentes, Lizeth
dc.date.accessioned2019-02-15T15:15:32Z
dc.date.available2019-02-15T15:15:32Z
dc.date.created2018-12-25
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/24062
dc.description.abstractActualmente el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) es la única herramienta que lidera el sector obrero y que por tanto debe ser implementada por el empleador logrando la aplicación de medidas, prevención y control de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo reduciendo al máximo los accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar. El ministerio de trabajo publicó el decreto único del sector trabajo 1072 de 2015 por medio del cual se establecen las disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo obligando al empleador a llevar a cabo cada uno de los requisitos necesarios para la mejora continua por medio de esta guía, esto con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. En la empresa Proservis actualmente se tiene implementado el SG-SST sin embargo por ser una agencia de empleo no ha sido fácil la implementación de esta herramienta ya que no cuenta con expertos en el tema por tanto se ve en la necesidad de asesorarse para lo cual se realiza la presentación de este trabajo buscando una propuesta de mejora para el deficiente sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajospa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la Empresa Proservis.spa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsPlan de mejoramientospa
dc.subject.keywordsRiesgo laboralspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe final work for the support of the Diploma of deepeningin management of the talent Humado was carried out in thecompany Proservis; Valle company with more than 30 yearsof experience in the supply of highly competitive personnelto client companies, through processes of selection, trainingand administration of personnel. The approach of the problem is focused on the question:How to structure a proposal for improvement for thedeficient system of health and safety management in thework SGSST, in Proservis, that Eshia in the quality of life ofits collaborators, healthy spaces and Self-care management? The antecedents of the problem are based on a previousdiagnosis made within the company in mention, with theapplication of direct interview to the officer in charge of SG-SST Carolina Aguirre and the application of the matrix ofminimum standards according to the Resolution 1111 of2017, which sets out the set of rules and requirements forcompulsory compliance for all organizations in technical,financial, technological and other concepts; necessary forSG-SST to start up. With the previous tools, it was evidentthat Proservias has the system on paper, but it is not takeninto practice in its entirety; which reflects: -Occupational stress. -Saturation of tasks. -Absence of self-care measures and activities to preventoccupational diseases, risk analysis, accidents and incidentsin the work areas. -Lack of training and staff training. -Lack of recreational, sporting and recreationalextracurricular spaces and activities. Proservis, obeying decree 052 of January 12, 2017, whichexposes the transition of all the organizations of theprevious occupational health program to the new SG-SST, independent of the nature, size or sector where it develops; It is currently in phase 3 of execution with the formulation ofthe annual Plan 2019.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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