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dc.contributor.advisorAguilar Díaz, Mario Humbertospa
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorBrito Sanchez, Patriciaspa
dc.creatorCastro Ortega, Ingrid Yulivespa
dc.creatorCruz Forero, Ginna Estellaspa
dc.creatorVelásquez Camacho, Alexanderspa
dc.creatorArévalo Martínez, Aldinever Ronald Ferneyspa
dc.date.accessioned2019-06-29T14:27:34Z
dc.date.available2019-06-29T14:27:34Z
dc.date.created2019-05-23spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/26729
dc.description.abstractPara evaluar las inconsistencias del desarrollo de gestión el diplomado de profundización en Gerencia de Talento Humano con la investigación realizada en los procedimientos y normas establecidas para el desarrollo de la gestión de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo, fomentando un ambiente acorde a lo solicitado por la ley realizaremos un plan de acción para la empresa Belcorp. Realizamos la investigación internamente en el desarrollo SG-SST ejecutando transformaciones esenciales en su distribución armónica y eficaz, creando un tipo de gestión por procesos como un dispositivo fomentando el compromiso con los empleados, accionista y proveedores para hacer viable el bienestar, progreso de los intereses de los clientes internos, externos y partes interesadas, con un dinámico vinculo frente a la precaución la prevención de las lesiones y enfermedades. Para el desarrollo del proyecto, es muy importante trabajar sobre el tema de la seguridad y salud en el trabajo, puesto que es evidente dentro de la empresa Belcorp para el mejoramiento de la implementación del sistema de gestión salud seguridad al trabajo que exigido por parte del gobierno hacia todo empleador por pequeño que éste sea. Por medio de los procesos alternos a la gestión de calidad se puede visibilizar de qué manera se ha contribuido a la evolución de la organización, así como también el manejo de las relaciones corporativas, productivas y empresariales. Mediante los controles de calidad y salubridad actualmente implementados, se quiere buscar evitar las relaciones conflictivas.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePropuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Belcorp para el Primer Semestre del 2019.spa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsGestión industrialspa
dc.subject.keywordsPlan de Mejoraspa
dc.subject.keywordsRiesgo laboralspa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.description.abstractenglishIn order to evaluate the inconsistencies of the development of management the diploma of deepening in Human Talent Management with the investigation carried out in the procedures and norms established for the development of the management of quality, security and health in the work, fomenting an environment according to the requested by the law we will make an action plan for the company Belcorp. We conduct research internally in the SG-SST development executing essential transformations in its harmonious and effective distribution, creating a type of process management as a device promoting commitment with employees, shareholders and suppliers to make viable the welfare, advancement of the interests of internal customers, external and interested parties, with a dynamic link to the precautionary prevention of injuries and diseases. For the development of the project, it is very important to work on the subject of safety and health at work, since it is evident within the company Belcorp for the improvement of the implementation of the system of health and safety at work required by the government to any employer no matter how small it is. By means of alternative processes to quality management, it is possible to make visible how it has contributed to the evolution of the organization, as well as the management of corporate, productive and business relations. By means of the quality and health controls currently implemented, we want to avoid conflictive relationships.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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