Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la Empresa Distribuidora Nissan S.A. para el Primer Semestre del 2019

Abstract

Distribuidora Nissan S.A. es una empresa reconocida que lleva activa en el mercado alrededor de 60 años en los cuales se ha caracterizado por brindar excelencia en sus productos. Con el fin de lograr ser más competitiva en el mercado y ofrecer un mejor servicio, siendo el recurso humano un componente importante para este fin, se debe enfocar al cumplimiento y gestión del Área de Talento Humano en el proceso del Sistema (SG-SST) para lograr fortalecer el bienestar de sus empleados como parte fundamental en su actividad. En el presente trabajo, como estudiantes del programa de Administración de Empresas y en curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, evaluamos el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa, con el objetivo de aplicar los temas vistos y los conocimientos adquiridos durante el transcurso del curso. Se realiza una propuesta al Área de Talento Humano de la empresa para la implementación y mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST), mediante la recopilación de información, teniendo como base, los conocimientos adquiridos, como los modelos actuales de gestión en las organizaciones, planes de compensación e incentivos, internacionalización y capital humano, entre otros, que nos permitieron identificar el problema que se presentaba en la empresa, de acuerdo a la evaluación de los estándares Mínimos, el cual arroja el incumplimiento en el estándar de Adquisiciones. Y con el fin de lograr un cumplimiento del 100% surge la necesidad de generar una propuesta estratégica para mejorar el estándar que se incumple, por medio de un plan de mejoramiento