Construcción del plan estratégico de transformación organización en el ejercito nacional

Abstract

Las exigencias de la Nación, acorde a los diferentes escenarios (social, político, legal, entre otros) aunado con las amenazas persistentes en el conflicto nacional e internacional hace necesario reflexionar sobre el direccionamiento estratégico para dar cumplimiento a la misión del Ejército Nacional el cual conlleva al proceso de transformación institucional para evolucionar antes escenarios inciertos, que permitan adaptarse y responder de manera efectiva e inmediata. Para diseñar e implementar el Plan de Transformación, se realiza un diagnóstico de la situación actual del Ejército Nacional de Colombia, a partir de un análisis del sector mediante herramientas como el análisis sectorial (PESTAL) y un análisis interno en base a la matriz DOFA, para posterior a esto realizar un análisis con estrategias que permitan acrecentar y potenciar dichas fortalezas y mitigar las debilidades teniendo en cuenta los recursos y las capacidades de la Fuerza. Finalmente, esto conlleva a la modificación de la estructura organizacional enmarcado dentro del contexto de cambio, fundamentado en los principios y valores, la misión constitucional y enfocada a proveer los recursos necesarios para diseñar e implementar un Ejército con cara al Futuro. Es así, como se debe tener en cuenta los factores claves para iniciar el proceso de transformación en el Ejército Nacional como lineamientos esenciales para la aplicabilidad y su impacto en la Fuerza.