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dc.contributor.advisorMunir Fernando Cure
dc.coverage.spatialcead_-_palmiraspa
dc.creatorCarmona Jose Eduardo
dc.creatorBedoya Castrillón Carlos Augusto
dc.creatorGiraldo Martha Johana
dc.creatorMancilla Angulo Guimirson
dc.creatorValencia Margarita María
dc.date.accessioned2020-01-03T20:06:26Z
dc.date.available2020-01-03T20:06:26Z
dc.date.created1974-09-11
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/30849
dc.description.abstractEs importante comprender que el SG-SST, es una herramienta que genera valor institucional, mediante la identificación de los riesgos laborales a que se exponen los empleados en el cumplimiento de sus tareas, aplicando diferentes estrategias y la normatividad vigente, con el fin de establecer un plan de mejora que produzca como resultado la minimización de accidentes laborales. Cabe resaltar que la gerencia de Talento Humano tiene como unos de sus objetivos, crear estrategias para el crecimiento organizacional a través de incentivar el crecimiento del talento humano con el fin de garantizar su permanencia en la organización.spa
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Massificar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020
dc.typeCurso de Profundizacion
dc.subject.keywordsAccidente laboralspa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsPlan de mejoraspa
dc.subject.keywordsRiesgo laboralspa
dc.description.abstractenglishIt's important to understand that the OSHMS is a tool that generates institutional value, by identifying the occupational risks to which employees are exposed in the fulfillment of their tasks, applying different strategies and current regulations, in order to establish an improvement plan that results in the minimization of occupational accidents. It should be noted that the management of Human Talent has as one of its objectives, to create strategies for organizational growth through encouraging the growth of human talent in order to guarantee its permanence in the organization.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa


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