| dc.contributor.advisor | Aguilar, Mario Humberto | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Sogamoso | spa |
| dc.creator | Silva Otalora, Claudia Esperanza | |
| dc.creator | TIbamoso Espejo, Juddy Andrea | |
| dc.creator | Triana Cely, Natalia Fernanda | |
| dc.creator | Aguilar Tibocha, Laura Estefania | |
| dc.creator | Espitia Velásquez, Blanca Yaneth | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-04T17:26:36Z | |
| dc.date.available | 2020-01-04T17:26:36Z | |
| dc.date.created | 2019-12-12 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30868 | |
| dc.description.abstract | Las grandes empresas del mercado colombiano, hoy en día tienen la factibilidad de establecer dentro de su organización equipos de soporte capaces de adaptar y cumplir con todas las normativas establecidas por el gobierno nacional.
Las Normativas básicas como lo es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, quedan en segundo plano al no tener el conocimiento de la norma o tan sólo por la dedicación que implica desde su diagnóstico y finalizando con su socialización y evaluación, lo que en la metodología de mejora continua se conoce como ciclo PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar).
Mediante la siguiente propuesta se pretende establecer mejoras en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para la empresa Coomuldesa Ltda., esto con el fin con el fin de aminorar los peligros existentes dentro de la organización a que se exponen los empleados en la realización de sus actividades diarias, arriesgando su salud, su bienestar y calidad de vida, trayendo como consecuencia procesos judiciales a la empresa.
Esta propuesta la realizamos basándonos en lo establecido en la vigente resolución 0312 de 2019, en aras de determinar en qué estado se encuentra la organización y de esta forma plantear formulaciones estratégicas que permitan el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio de Trabajo, contemplados en la mencionada resolución con ocasión de un mejoramiento continuo reducción de costos a razón de la poca accidentalidad el desarrollo humano y el progreso organizacional.
De acuerdo a lo expuesto anteriormente, el presente trabajo está compuesto de la siguiente manera; en el capítulo uno planteamiento del problema en el segundo capítulo el marco teórico y legal el tercer capítulo describe la metodología de investigación capitulo cuatro resultados, capitulo cinco refiere el plan de mejora y finalizando con recomendaciones. | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Coomuldesa Ltda para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Enfermedad laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Gestión industrial | spa |
| dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
| dc.subject.keywords | Sistema de gestión | spa |
| dc.description.abstractenglish | The big companies of the Colombian market, today have the feasibility of establishing within their organization support teams capable of adapting and complying with all the regulations established by the national government.
The basic regulations such as the occupational health and safety management system, remain in the background by not having the knowledge of the norm or just by the dedication that implies from its diagnosis and ending with its socialization and evaluation, which in the methodology of continuous improvement is known as the PHVA cycle (Plan, do, verify and act).
The following proposal aims to establish improvements in the implementation of the minimum standards of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) for the company Coomuldesa Ltda., In order to reduce the dangers existing within the organization to which employees are exposed in the performance of their daily activities, risking their health, their well-being and quality of life, bringing judicial processes to the company.
This proposal is made based on what is established in current resolution 0312 of 2019, in order to determine what state the organization is in and in this way propose strategic formulations that allow compliance with the minimum standards required by the Ministry of Labor, contemplated in the aforementioned resolution on the occasion of continuous improvement, cost reduction due to the little accident, human development and organizational progress.
In accordance with the above, the present work is composed as follows; In chapter one, the problem statement in the second chapter, the theoretical and legal framework, the third chapter describes the research methodology, chapter four results, chapter five refers to the improvement plan and ending with recommendations. | spa |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | spa |
