Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa droguerías Rosas para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Abstract

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permite resinificar la importancia del capital humano buscando comprometer a todos los niveles de la organización en los procesos de implementación y mejoramiento progresivo del sistema de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de cuidar y preservar la vida por medio de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El presente trabajo tiene como finalidad realizar una propuesta integral sobre el Área de Talento Humano de la empresa Droguerías Rosas Ltda., que cuenta con aproximadamente 150 trabajadores y que actualmente cuenta con un estado “Aceptable” en cuanto a cumplimientos de estándares mínimos de SGSST como complemento al sistema de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la valoración realizada en la evaluación inicial según lo solicitado en la resolución 0312 de 2019. Como estudiantes del Diplomado de Profundización En Gerencia Del Talento Humano de la UNAD realizaremos la propuesta basada en la evaluación del área del talento humano a través de una auditoria aplicando el método de observación para evaluar el estado y nivel de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en esta empresa y así proponer los planes de acción y mejoras. A lo largo de este trabajo investigativo veremos el problema identificado, su marco teórico y legal, la metodología investigativa contada de forma narrativa, los resultados de la auditoria y el plan de mejora propuesto de acuerdo a los hallazgos identificados.