| dc.contributor.advisor | AGUILAR, MARIO HUMBERTO | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | spa |
| dc.creator | Pinilla, Ana María | |
| dc.creator | Umbarila, Lina Marcela | |
| dc.creator | López, Fredy Orlando | |
| dc.creator | Ome, Eliana Ximena | |
| dc.creator | Arias, Erika Liliana | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-28T13:34:16Z | |
| dc.date.available | 2020-01-28T13:34:16Z | |
| dc.date.created | 2019-12-10 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/31167 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de toda empresa es producir, una empresa, independientemente la actividad económica a la que se dedique siempre tendrá en sus planes tener grandes dividendos, satisfacer las necesidades de otras empresas y de muchas personas; Pero no se puede dejar a un lado a los empleados, no solo se trata tener una empleado bien remunerado, con un excelente clima laboral, se trata de tener empleados seguros en donde se puedan prevenir accidentes y mitigar las enfermedades por causas del trabajo.
Es por esta razón que el ministerio de Trabajo a partir del año 2017 decide implementar el SG SST, buscando mantener a los empleados que desarrollen su actividad laboral en un ambiente sano, y evitar que las empresas tengas sobre costos por enfermedades laborales, es decir se debe implementar una herramienta que permita tener y mantener empleados seguros y sanos, en donde tengan en donde su ambiente laboral sea adecuado y propicio, en últimas palabras contar con un SG SST que realmente beneficie y proteja a los empleados.
Siguiendo las directrices del Gobierno Nacional quien a través del Ministerio del Trabajo, estableció el SG-SST, que debe ser implementado por todas las empresas y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. De esta manera, este trabajo establece como empresa de análisis a Athenas Asesorías y Comunicaciones S.A.S., empresa de servicios que se brinda el Manejo de las Relaciones
Públicas y realización de eventos institucionales; con el propósito de evaluar y proponer acciones de mejora en la implementación de SG-SST.
Este proceso educativo busca analizar el SG-SST de la empresa Athenas Asesorías y Comunicaciones S.A.S, como se ha venido implementando y desarrollando el SG SST para
hacer que los empleados de la empresa desarrollen sus actividades laborales en un ambiente sano y libre de accidentes laborales.
Visto de otra forma el SG SST como herramienta, nos brindara una información clara y precisa sobre las condiciones en que los empleados están desarrollando las actividades
laborales, y aplicando la matriz de evaluación a la empresa obtendremos conocimientos precisos para evaluar en cuales estándares la empresa presenta deficiencias para
implementar programas de mejora que permitan mitigar inconvenientes laborales con los empleados de esta empresa. | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Athenas Asesorías Y Comunicaciones S.A.S., para el primer semestre del 2020 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Clima laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Plan de mejoramiento | spa |
| dc.subject.keywords | Tabla de valores | spa |
| dc.description.abstractenglish | The goal of any company is to produce, a company, regardless of the activity economy to which it is in place will always have large dividends in its plans, meet the needs of other companies and many people; But you can't leave aside employees, it's not just about having a well-paid employee, with a excellent working climate, it's about having safe employees where they can be prevented alleviate occupational diseases.
It is for this reason that the Ministry of Labour from 2017 decides to implement the SG SST, seeking to keep employees who work in a
avoid businesses from having on occupational disease costs, i.e. a tool should be implemented to allow employees to have and maintain where they have where their work environment is adequate and conducive, the last words to have an SG SST that really benefits and protects employees.
Following the guidelines of the National Government who through the Ministry of Labour, established the SG-SST, which must be implemented by all companies and consists of the development of a logical and staged process, based on continuous improvement, including policy, organization, planning, implementation, evaluation, auditing and
improvement actions in order to anticipate, recognize, assess and control risks that can affect safety and health in workplaces In this way, this work establishes As an analysis company Athenas Advisory and Comunicaciones S.A.S., a service company that provides Relationship Management Public and conduct institutional events; for the purpose of evaluating and proposing improvement actions in the implementation of SG-SST.
This educational process seeks to analyze the SG-SST of the company Athenas Asesorías and S.A.S. Communications, as st. SST has been implemented and developed to
make company employees develop their work activities in an environment healthy and accident-free.
Viewed in a different way the SG SST as a tool, it will provide us with clear and clear information precise lyre sachets on the conditions under which employees are developing activities applying the evaluation matrix to the company, we will gain knowledge needs to assess where standards the company has deficiencies in implement improvement programs to mitigate work inconveniences with the employees of this company. | spa |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | spa |
