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Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, por medio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Electricaribe S.A. ESP durante el 2018, dentro de la sucursal principal en Santa Marta
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-28)
Las organizaciones han entendido que su principal activo son las personas, son éstas las encargadas de generar valor, de ahí la necesidad de enfocar esfuerzos para desarrollar el mayor potencial de cada individuo, los departamentos de gestión del talento humano hoy, entienden y actúan como medio para potenciar el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Nuestras empresas funcionan en medios muy inestables, ...
Proyecto de grado talento humano Glacial S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-07-13)
Este es un proyecto investigativo, de enfoque cuantitativo basado en la investigación
explotaría, pues aborda una temática desarrollada por la indagación de los puntos de
vista de los empleados de la empresa Glacial S.A. con respecto a la problemática
principal abordada la cual es dadas por la inadecuada postura repetitiva de los
empleados, donde en su gran mayoría se están viendo perjudicados por el mal accionar
de ...
Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-10)
El presente trabajo de investigación está basado en antecedentes, modelos y referencias en el
tema de formación y desarrollo; el estudio de factibilidad que se realizó en la empresa
Servipan, para implementar un modelo o programa de formación y desarrollo basado en la
Gestión del Conocimiento que desarrollará, en el momento de su aplicación, de forma eficaz
la captura y transformación de información a nuevos ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo-SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Homecenter
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
Este proyecto de investigación nace a partir de la necesidad de contribuir la gestión de calidad de los trabajadores, tomando como ejemplo a la empresa HOMECENTER de Girardot destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Además, se enmarca que el Sistema de Gestión de ...
Propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital San Juan de Sahagún Córdoba
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-24)
Este proyecto está enfocado al diseño de una propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital san Juan de Sahagún córdoba. Siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en ...
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Productos Guavatá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-28)
Se realizó la auditoría en la empresa Productos Guavatá con el fin de realizar un diagnóstico sobre su situación actual en temas de normatividad laboral, más específicamente en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el fin de iniciar y/o complementar el proceso de implementación que esté acorde con la normatividad vigente.
Modelo estratégico integral para el proceso Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Reaser
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
Este proyecto está dirigido a la empresa Reaser S.A. E. S. P que presta los servicios de
reciclaje y manejo de residuos sólidos, analizando las dificultades que presentan los trabajadores se busca garantizar el bienestar social dentro de la empresa con la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la línea de investigación de la gestión de organizaciones, con el apoyo del ...
Modelo estratégico para el proceso de salud ocupacional en la empresa Bremer Bader
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
El presente trabajo colaborativo de la fase 6 contiene la elaboración de estrategias para la empresa Bremer Bäder GmbH que permitan potenciar la organización a través del desarrollo y retención del talento humano, acordes con las necesidades de la organización que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales basado y trabajado con las temáticas vistas en el curso diplomado de Gerencia del talento ...
Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Bimbo para el primer semestre del 2019.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-24)
Con fines académicos hemos venido adelantando una auditoría del área de talento humano de la organización BIMBO mediante una investigación cualitativa específicamente en lo referente al cumplimiento de los estándares del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo regulado por el ministerio de trabajo. Por lo cual como estudiantes del diplomado de profundización en gerencia de talento humano de la universidad ...