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Mostrando ítems 21-30 de 112
Proyecto investigativo de salud ocupacional para la empresa Mapfre seguros generales de Colombia S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
Mapfre Seguros Generales de Colombia S.A es una empresa multinacional posicionada en el mercado de los seguros de manera desarrollada y eficiente, la actividad principal de esta organización es brindar la asegurabilidad de bienes y estructura a empresas, automóviles y entidades que requieran de los seguros como protección.Así mismo esta organización cuenta con un aproximado de 480 trabajadores, en donde los mismos ...
Propuesta de mejoramiento para el control del riesgo químico ocupacional en la empresa excel gestión ambiental SAS
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-14)
Trabajo de grado para optar por el titulo de administrador de empresas mediante el cual se realiza una propuesta de mejoramiento para el control del riesgo químico ocupacional en la empresa excel gestión ambiental sas
Proyecto final de diplomado de profundización en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-10)
Programa de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
Propuesta de mejora para el proceso de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento que permitan la recuperación, conservación y promoción de la salud física y mental, que se ve afectada por las jornadas de trabajo prolongadas, creando un mejor ambiente laboral para todos los trabajadores de la empresa.
Para esta investigación se ...
Diseño e implementación del plan estratégico con un programa de pausas laborales activas para los empleados de la registraduría de Villavicencio para la mejora continua de la salud ocupacional
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
Por medio de este trabajo, el grupo adelanta una investigación en la Registraduría de Villavicencio, donde establece la importancia que se tiene para diseñar e implementar un programa de pausas laborales activas en los empleados y de esta manera iniciar con un proceso de cambio de estilo de vida hacia estos funcionarios.
Actividad final diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-26)
Hoy en día la Higiene y Seguridad Industrial, son elementos muy importantes para el desarrollo de la vida laboral de cada uno de los colaboradores que conforman nuestros equipos de trabajo, en cada una de las líneas de negocio con las que cuenta la Caja de Compensación Familiar “CAFAM”. Ellos son muy importantes para el logro de los objetivos organizacionales, además de los sueños y objetivos de cada una de sus ...
Diseño del programa de salud ocupacional en la empresa Gerleinco S.A de acuerdo a la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-21)
Diseñar un modelo estratégico integral del proceso de salud ocupacional para la empresa Gerleinco S.A, con las actividades necesarias para implementar con éxito un sistema de salud ocupacional, en concordancia con la gestión del conocimiento.
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa gaseosas Colombianas
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
Gaseosas Colombianas, por ser una industria de producción, está catalogada como una empresa con alto grado de accidentabilidad, pese a tener,, aplicar, controlar y normalizar todas la políticas de seguridad industrial, los empleados consideran estos elementos de protección son innecesarios, razón por la cual la mayoría de accidentes ocurren por descuido y falta de seguimiento a las normas.
Diseño de un modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento empresa Agua el Sol
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-25)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La investigación realizada fue de tipo cuantitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el empresa Agua El ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-05)
La empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P. es una empresa mediana, que busca posicionarse en el sector de servicios de telecomunicaciones, cuenta con 90 empleados en los distintos niveles jerárquicos: estratégico, misional y operativo.
Teniendo en cuenta el análisis realizado a todas las áreas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, se pudo determinar las necesidades, a partir de las cuales se presenta la propuesta ...
Modelo estratégico integral del talento humano con énfasis en gestión del conocimiento respecto a los factores de riesgo psicosocial y niveles de estrés en la alcaldía de la Calera
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
La investigación realizada a través de la evaluación de los factores de riesgo psicosociales en la alcaldía municipal de la Calera; nos permite hacer un diagnóstico en el área de salud ocupacional, identificando los principales riesgos presentes en los trabajadores. Mediante la implementación de un modelo estratégico integral del talento humano con énfasis en gestión del conocimiento respecto a los factores de riesgo ...